कैसे एक कॉर्पोरेट पार्टी के माध्यम से व्यापार मुद्दों को हल करने के लिए
कोठरी में हम में से प्रत्येक उपकरण के साथ एक ट्रे है । हम जानते हैं कि वास्तव में क्या हम एक हथौड़ा के साथ एक कील हथौड़ा की जरूरत है, एक पेचकश के साथ शिकंजा कस, pincers और इतने पर के साथ तारों की लंबाई को समायोजित । प्रत्येक कार्य के लिए — अपना निर्णय । किसी भी अंय मामले में के रूप में: चाहे वह खाना पकाने या वास्तुकला, कढ़ाई या वित्त है । लेकिन किसी तरह इस नियम को event'am हमेशा मामला नहीं है ।
वहां एक लग रहा है कि कुछ सीईओ बस उपकरण के साथ ट्रे में एक हाथ शुरू, यादृच्छिक पर एक हो और otpilis बोर्ड हथौड़ा की कोशिश करो ।
यह मैला, हास्यास्पद और व्यर्थ लग रहा है । विशिष्ट व्यापार समस्याओं को हल करने के लिए काफी कुछ गतिविधियों के प्रारूप हैं । यदि आप सही गतिविधि मिल जाए, यह वास्तव में मदद कर सकते है रणनीतिक व्यापार लक्ष्यों को प्राप्त करने ।
उद्देश्य भिंन हो सकते हैं, लेकिन सामांय तौर पर उंहें चार समूहों में विभाजित किया जा सकता है ।
कर्मचारियों के साथ काम
उद्देश्य: वफादारी और कर्मचारी सगाई बढ़ाने के लिए ।
हल: एक कॉर्पोरेट घटना (कंपनी, एक परिवार की छुट्टी, क्रिसमस और गर्मी की छुट्टी, उद्योग की सालगिरह) पकड़ो ।
उदाहरण: 2014 में, हम नए साल के steampunk कॉर्पोरेट छुट्टी बिताया "प्रतिष्ठित वैज्ञानिकों के लीग बुलाया रूस में सबसे बड़ा और सीआईएस इंजीनियरिंग OSTEC Enterprise समूह । इस तरह की एक अवधारणा है कि टीम की नींव पर केंद्रित-इंजीनियरों, "तकनीकी", बुद्धिजीवियों, के लिए चुना गया था:
- कॉर्पोरेट मूल्यों के साथ नवागंतुकों परिचित करने के लिए ।
- पुराने टाइमर और युवा कंपनी के कर्मचारियों के बीच समझ फोर्ज ।
उच्च उपस्थिति के प्रभाव को प्राप्त करने के लिए अनिवार्य था । निफ्टी पहेलियां के बहुत सारे के साथ टीज़र अभियान के लिए धंयवाद (उदाहरण के लिए, निमंत्रण के रूप में भेजा गया "लियोनार्डो के रहस्यों"-उंहें पढ़ें आप केवल दर्पण कर सकते हैं) कर्मचारियों और तर्क पर टीम के खेल के 98% की दावत को आकर्षित करने में सफल रहा भौतिकी के नियमों का ज्ञान कंपनी में सभी पदानुक्रमित स्तर के बीच संपर्क स्थापित करने में मदद मिली है ।
टीम के साथ काम
उद्देश्य: कार्यप्रवाह और आंतरिक संचार, रैली टीम डीबग करने के लिए, विभागों के बीच संघर्ष का समाधान ।
हल: teambuilding (खेल, रचनात्मक, साहसी) का संचालन करने के लिए ।
उदाहरण: के लिएपार्क कला लूट हम क्रिएटिव teambuilding आयोजित, हकदार "क्रिएटिव मोटर जहाज" । हमारा कार्य न केवल टीम सामंजस्य बल्कि नए रचनात्मक पक्ष के साथ प्रत्येक व्यक्ति के प्रकटीकरण भी था.
इस घटना की अवधारणा, आयोजकों को एक साथ कई मास्टर वर्गों और प्रतियोगिताओं: पहली टीम के प्रतिभागियों को खाना बनाना सीखा है (और कौशल तो एक दूसरे के साथ प्रतियोगिता में प्रदर्शन किया), तो मंच पर खेलते हैं, लेकिन अंत में- नृत्य. सभी प्रतियोगिताओं स्वयं सहयोगियों की कोशिश की-खुला, मज़ा, ईमानदार, और संयुक्त रंगमंच और नृत्य परियोजनाओं के टीमवर्क पर महान प्रशिक्षण दिया गया है ।
भागीदारों के साथ कार्य करना
उद्देश्य: रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने या अनुमति देने के लिए, संचालन प्रक्रियाओं, साझा अनुभवों को स्थापित करना ।
समाधान: एक व्यापार घटना (संमेलन, मंच, चूहों, व्यापार खेल) पकड़ करने के लिए
उदाहरण: वर्ष 2014 में मास्को मेट्रो युवा परिषद बनाया । परियोजना की शुरुआत तीन दिवसीय समारोह "मेट्रो २०३३: बाहर निकलें!" के ढांचे में हुई । पहले दिन, दूसरे में मिले प्रतिनिधियों नवाचार परियोजनाओं के संरक्षण के साथ मंच पर सीधे चला गया, और तीसरे दिन पर, मेहमानों मास्को और इंटरैक्टिव कार्यक्रम "भविष्य शहर" के दर्शनीय स्थलों का भ्रमण द्वारा मनोरंजन किया गया ।
उपभोक्ताओं के साथ कार्य करना
उद्देश्य: नए ग्राहकों को आकर्षित, बिक्री में वृद्धि, ग्राहक वफादारी में सुधार ।
समाधान: एक बाहरी घटना का संचालन करने के लिए (शहरी, सांस्कृतिक, प्रोमोशनल, ब्रांडिंग, अनुभव विपणन)
उदाहरण: डीलर केंद्र «Avtoport "वर्ष 2015 में हमें एक तुच्छ काम से पहले डाल दिया । केंद्र के उद्घाटन के समय मिनी व्यवहार लक्षित दर्शकों, अर्थात्, जनता के लिए है कि मिनी जरूरी नहीं है महिला को व्यक्त करने की जरूरत है ।
संबंधित लक्ष्य था, ज़ाहिर है, लक्षित दर्शकों के नाभिक के आकर्षण और उसकी वफादारी के गठन । इन कार्यों को हल करने के लिए घटना की रचनात्मक अवधारणा में मदद करता है ।
मेहमानों के लिए "पार्टी अंग्रेजी सज्जनों के लिए आमंत्रित किया गया था । अधिकतम कवरेज के लिए और लक्षित दर्शकों को आकर्षित Facebook, vkontakte और Instagram में एक बड़े पैमाने पर लक्षित प्रासंगिक विज्ञापन था ।
घटना कार मालिकों, उनके व्यक्तित्व की उच्च स्थिति पर प्रकाश डाला । उदाहरण के लिए, का उपयोग कर गतिविधियों में से एक के भीतरकार किसी पर प्रोजेक्शन यह अपने स्वाद के लिए रंग सकता है ।
व्यापक conduced केवल ब्रिटिश प्रसंन के साथ "गुप्त समाज", यहां तक कि परियोजना पर Bulldogs अंग्रेजी थे! नतीजतन, घटना के बाद छह महीने के भीतर पुरुष खरीदारों की संख्या मिनी कई गुना बढ़ गई है ।
बेशक, प्रत्येक मामले कंपनी में अद्वितीय है, यही वजह है कि हम कहते है कि यह महत्वपूर्ण है के लिए टेंपलेट और ग्राहक की व्यक्तिगत समस्याओं को सुलझाने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण के बाहर लगता है ।
