Chacun de nous dans le placard est un plateau avec des outils. Nous savons exactement ce que nous devons insérer un clou avec un marteau, serrer les vis avec un tournevis, régler la longueur des câbles avec pinces et ainsi de suite. Pour chaque tâche — votre décision. Comme dans tout autre cas : si c’est la cuisine ou d’architecture, de broderie ou de finances. Mais en quelque sorte à event'am cette règle n’est pas toujours le cas.

Il y a un sentiment que certains chefs de la direction tout simplement commencent une main dans le bac avec les outils, obtenir un au hasard et essaient de marteau otpilis Conseil.

Il semble bâclé, ridicule et inutile. Pour résoudre les problèmes commerciaux spécifiques sont tout à fait certains formats d’activités. Si vous trouvez la bonne activité, cela peut vraiment aider à atteindre les objectifs commerciaux stratégiques.

Objectifs peuvent varier, mais en général ils se divisent en quatre groupes.

Travailler avec le personnel

Objectif : à renforcer l’engagement de fidélité et l’employé.

Solution : d’organiser un événement d’entreprise (anniversaire de la compagnie, vacances en famille, Noël et vacances d’été, industrie).

Exemple: en 2014, nous avons passé steampunk entreprise vacances nouvel an appelé « Ligue d’éminents scientifiques d’être le plus important en Russie et la CEI ingénierie OSTEC Enterprise Group. Un tel concept qui met l’accent sur la Fondation de l’équipe — ingénieurs, « techies », intellectuels, a été choisi pour :

1. Afin de familiariser les nouveaux arrivants avec les valeurs de l’entreprise.
2. Forge de compréhension entre vétérans et jeunes collaborateurs.

Pour obtenir l’effet de la forte participation était obligatoire. Grâce à la campagne teaser avec beaucoup d’énigmes astucieuses (par exemple, les invitations ont été envoyées sous forme de « mystères de Leonardo »-Lisez-les vous pouvez seulement mettre en miroir) a réussi à attirer à la fête de 98 % des jeux du personnel et l’équipe sur la logique et connaissance des lois de la physique ont contribué à établir le contact entre tous les niveaux hiérarchiques dans l’entreprise.

Travailler avec l’équipe

Objectif : pour les workflows de débogage et de la communication interne, Rally Team, résoudre les conflits entre les ministères.

Solution : de mener teambuilding (sportif, créatif, aventureux).

Exemple: pourParc Arts Booty, nous avons procédé créatif teambuilding, intitulé « Navire à moteur créatif ». Notre tâche consistait non seulement la cohésion de l’équipe, mais aussi divulgation de chaque personne avec nouveau côté créatif.

Le concept de cet événement, les organisateurs ont mis sur pied plusieurs concours et master-classes : première équipe participants ont appris à cuire (et compétences puis démontrés en concurrence avec l’autre), puis jouer sur scène, mais en fin de compte — danse. Essayé tous les concours eux-mêmes collègues — projets de théâtre et de danse ouvertes, amusantes, honnêtes et conjointes ont été grande formation sur le travail d’équipe.

Travailler avec des partenaires

Objectif : à livrer ou permettre d’atteindre des objectifs stratégiques, mettre en place les processus opérationnels, partager des expériences.

Solution : d’organiser un événement professionnel (Conférence, jeu d’entreprise Forum, souris,)

Exemple: métro de Moscou en l’an 2014 créé le Conseil de la jeunesse. Début du projet a eu lieu dans le cadre de l’événement de trois jours « Metro 2033 : exit ! ». Le premier jour, les délégués se sont réunis à la seconde est allé directement vers le Forum avec la protection des projets d’innovation, et le troisième jour, les invités furent reçues par la visite guidée de Moscou et le programme interactif de « ville de l’avenir ».

Travail avec les consommateurs

Objectif : attirer de nouveaux clients, augmenter les ventes, améliorer la fidélité de la clientèle.

Solution : à procéder à un événement extérieur (expérience urbain, culturel, promotionnel, branding, marketing)

Exemple: garage Centre « Avtoport « dans l’année 2015 mises devant nous une tâche non trivial. Lors de l’ouverture de la nécessité de Centre pour public cible reciblage comportemental de Mini, à savoir, de transmettre au public que la Mini n’est pas nécessairement féminin.

Objectif connexe était, bien sûr, l’attraction du noyau de l’auditoire cible et de la formation de sa loyauté. Pour résoudre ces tâches aide le concept créatif de l’événement.

Invités ont été conviées à « pour gentlemen anglais. Pour une couverture maximale et d’attirer la cible public était une publicité contextuelle ciblée à grande échelle dans Facebook, vkontakte et Instagram.
L’événement a mis en évidence le statut élevé de propriétaires de la voiture, leur individualité. Par exemple, au sein de l’une des activités à l’aideprojection sur la voiture n’importe qui pouvait peindre à votre goût.

Intégralement effectuée « société secrète » avec seulement britanniques délices, même les Bulldogs sur le projet ont été anglais ! En conséquence, le nombre d’acheteurs mâles Mini dans les six mois après l’événement a augmenté plusieurs fois.

Bien sûr, chaque cas est unique dans l’entreprise, qui est pourquoi nous disons qu’il est important de penser en dehors du modèle et l’approche créative pour résoudre des problèmes individuels du client.