तुंहें कैसे पता है कि परिणाम प्राप्त होता है?

EEI कर्मचारी सहभागिता अनुक्रमणिका
ROI रॉय
EAI नियोक्ता के सूचकांक आंखो
NPC ग्राहक लॉयल्टी इंडेक्स

सगाई सूचकांक
स्टाफ़ (ियि)

यह कंपनी के कर्मचारियों *, अर्थात् शामिल का एक अंश है:
कनेक्ट अपने
इस का भविष्य
कंपनी
के बारे में सकारात्मक बोलो
कंपनियों के साथ संवाद जब
सहकर्मी, ग्राहक, मित्र
बनाने
अतिरिक्त
के कार्य में प्रयास
* पारिभाषिक कंपनी ाओं हेविट, अनुसंधान भागीदारी के क्षेत्र में नेता

सिद्ध

  1. कर्मचारियों की कम भागीदारी से कंपनी को घाटा झेलना पड़ता है ।
  2. लंबे समय तक पहुंचने के ६०% से अधिक के साथ कंपनियों के बकाया परिणाम ।
कंपनी के प्रदर्शन के साथ संबंध प्रतिशत भागीदारी
* गैलप के अनुसार, अनुसंधान स्टाफ की भागीदारी के क्षेत्र में नेताओं में से एक

हम कैसे सुधार कर सकते है
भागीदारी?

तो, उच्च कर्मचारी सगाई, और अधिक सफल व्यवसाय ।
वहां 3 कारकों *, सबसे अधिक प्रभावित शामिल हैं:
मान कर्मचारी
नियोक्ता प्रतिष्ठा
स्टाफ की मान्यता
* उदाहरण के लिए यदि कोई कर्मचारी कंपनी को अपना मूल्य महसूस नहीं करता है तो उसकी भागीदारी कम हो रही है.
वही होता है अगर वह कंपनी से मांयता प्राप्त नहीं है और अपने नियोक्ता की एक सकारात्मक छवि में विश्वास नहीं करता है ।

हम कॉर्पोरेट गतिविधियों के माध्यम से भागीदारी को बढ़ावा

कारकों हम क्या करते हैं कैसे करते
कर्मचारियों के मूल्य और मांयता नियोक्ता की प्रतिष्ठा अपने नियोक्ता की आंखों में कर्मचारी मूल्य दिखाएं पुरस्कार, स्तुति, पणाचे के साथ मनाएं
नियोक्ता प्रतिष्ठा कर्मचारी की नजरों में नियोक्ता की प्रतिष्ठा बढ़ाएं उपलब्धियों, योजनाओं, बाजार की स्थिति और नए उत्पादों के बारे में बताएं

वापसी की आंतरिक दर
निवेश (ROI)

कई लोग बजट का घटना लागत हिस्सा मानते हैं, और सबसे अच्छा पर रखरखाव छवि पर खर्च कर रहा है । हमें विश्वास है कि घटना एक निवेश है, और कंपनी कमा सकता है ।

इस का एक उदाहरण रॉय पर प्रतिफल की दर है ।

ROI

पर लाभ है
पैसा निवेश:
the निवेशित रूबल-ताम्बे
एक साल और एक आधा, ५०% रॉय =
मामले
इवेंट व्यवस्थित करें:
२,०००,००० मूल्य की एक नई कार की प्रस्तुति । रगड़ो., २,५००,००० घटनाओं बजट । रगड़.
ग्राहक आधार एकत्रित और संसाधित करें:
यहां २ ००० लोग हैं, कार के बारे में बताएंगे और बताएं ।
बिक्री के निर्माण में मदद:
घटना के 6 महीने के भीतर प्रतिभागियों ने ६० मशीनें खरीदी ।
रॉय पर विश्वास:
यदि ऑटो की बिक्री से शुद्ध लाभ 10%, यानी २००,००० । रगड़ना., कुल लाभ १२,०००,००० होगा । रगड़. रॉय = ४०८%

आंखो का सूचकांक
नियोक्ता (EAI)

मजबूत नियोक्ता ब्रांड और काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियों की रेटिंग में उच्च लाइन न केवल सुंदर है, लेकिन यह भी वित्तीय लाभ उपकरण लाता है ।

EAI

जब मौजूदा और संभावित कर्मचारियों की नियोक्ता आंखो के सूचकांक की गणना किस हद तक कंपनी आराम से, लाभ और अंतर का मूल्यांकन FDN काम.
मामले
इवेंट व्यवस्थित करें:
2-१४०,००० मूल्य के 20 लोगों के लिए दिन का दौरा teambuilding । रगड़. (प्रति व्यक्ति ७००० रूबल.)
कंपनी के अंदर घटना के बारे में बताएं
रंगीन कंपनी के अंदर एक घटना के बारे में बताओ (ंयूज़लेटर/समाचार पत्र) और बाहर (वेबसाइट, सामाजिक नेटवर्क, मीडिया)
भावी कर्मचारियों को प्रेरित
उंमीदवारों खुद साइट पर और सामाजिक नेटवर्क में नौकरियों के लिए जवाब दिया है + पिछले teambuilding स्टाफ अपने दोस्तों की सिफारिश की ।
नियोक्ता ब्रांड में सुधार!
मान चयन 3-अगले 3 महीने के भीतर एक्स कर्मचारी १४०,००० के बराबर होंगे । रगड़ा., पहले ही आयोजन में निवेश कर चुका है । सामांय स्थिति में, ये लागत ३००,००० की एक ंयूनतम करने के लिए राशि होगी । रगड़. (hh.ru के लिए १५०,००० रूबल + १५०,००० rubl. job क्ा) लाभ १४७%!

उपभोक्ता का सूचकांक
एनपीएस लॉयल्टी

4 के अंतिम-एच KPI बिंदीदार प्रत्येक घटना का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है और शायद सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया उपाय है ।

NPS

कर्मचारियों का प्रतिशत बहुत घटना के प्रति वफादार है, शूंय से नकारात्मक दिमाग कर्मचारियों के अनुपात (अगली स्लाइड देखें)
बिग जैक द्वारा आयोजित की गतिविधियों के परिणामों के अनुसार
एनपीएस का औसत सूचकांक ७४% है
हम आपको न केवल एनपीएस घटना की गतिविधियों को बढ़ाने में मदद करेंगे
लेकिन इसे अपने उद्योग में सबसे ज्यादा बनाने के लिए ।

हमारा मानना है कि एनपीएस

10 के पैमाने पर दर कृपया, कैसे संतुष्ट आप व्यायाम के साथ कर रहे हैं ।
10 अंक-बिल्कुल संतुष्ट/असंतुष्ट 0 अंक-बिल्कुल असंतुष्ट/
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