Ognuno di noi nell'armadio è un vassoio con strumenti. Sappiamo esattamente che cosa abbiamo bisogno di piantare un chiodo con un martello, serrare le viti con un cacciavite, regolare la lunghezza dei cavi con pinze e così via. Per ogni attività — la vostra decisione. Come in qualsiasi altro caso: se sta cucinando o architettura, ricamo o finanza. Ma in qualche modo a event'am questa regola non è sempre il caso.

C'è una sensazione che alcuni amministratori delegati semplicemente avviare una mano nel cassetto con gli strumenti, ottenere uno a caso e provare a martello otpilis Board.

Sembra sciatto, ridicolo e inutile. Per risolvere problemi aziendali specifici sono abbastanza determinati formati di attività. Se trovate l'attività giusta, questo può davvero contribuire a raggiungere gli obiettivi aziendali strategici.

Gli obiettivi possono variare, ma in generale possono essere divisi in quattro gruppi.

Lavorare con il personale

Obiettivo: a aumentare il coinvolgimento con lealtà e dipendente.

Soluzione: per organizzare un evento aziendale (anniversario della società, una vacanza in famiglia, Natale e vacanze estive, industria).

Esempio: nel 2014, abbiamo trascorso la vacanza aziendale di Capodanno steampunk chiamato "lega di illustri scienziati di essere il più grande in Russia e nella CSI engineering OSTEC Enterprise Group. Un concetto che si concentra sulla Fondazione della squadra — ingegneri, "techies", intellettuali, è stato selezionato per:

1. Per conoscere i nuovi arrivati con i valori aziendali.
2. Forgia intesa tra veterani e giovani collaboratori.

Per ottenere l'effetto di alta frequenza era obbligatorio. Grazie alla campagna teaser con un sacco di enigmi nifty (ad esempio, gli inviti sono stati inviati sotto forma di "misteri di Leonardo"-leggerli può solo specchio) è riuscito ad attrarre alla festa del 98% dei giochi personale e team sulla logica e conoscenza delle leggi della fisica hanno contribuito a stabilire un contatto tra tutti i livelli gerarchici in compagnia.

Lavorare con il team

Obiettivo: a Debug dei flussi di lavoro e comunicazioni interne, Rally Team, risolvono i conflitti tra reparti.

Soluzione: per condurre teambuilding (sportivo, creativo, avventuroso).

Esempio: perBottino di arti Park abbiamo condotto creativo teambuilding, dal titolo "Creative motonave". Il nostro compito era non solo la coesione del team, ma anche divulgazione di ogni persona con nuovo lato creativo.

Il concetto di questo evento, gli organizzatori hanno messo insieme diversi corsi di perfezionamento e concorsi: prima squadra partecipanti imparati a cucinare (e abilità dimostrata quindi in concorrenza con l'altro), quindi giocare sul palco, ma alla fine — danza. Provato tutti i concorsi stessi colleghi — progetti di teatro e danza aperti, divertenti, onesti e comuni sono stati grande formazione sul lavoro di squadra.

Lavorando con i partner

Obiettivo: a consegnare o consentire obiettivi strategici, stabilire processi operativi, condividere le esperienze.

Soluzione: per organizzare un evento aziendale (conferenza, gioco di business Forum, topi,)

Esempio: metropolitana di Mosca nel 2014 anno creato Youth Council. Inizio del progetto ha avuto luogo nell'ambito dell'evento di tre giorni "Metro 2033: uscita!". Il primo giorno, i delegati si sono incontrati a seconda è andato direttamente al Forum con la protezione di progetti di innovazione, e il terzo giorno, gli ospiti sono stati intrattenuti dal giro turistico di Mosca e programma interattivo "città futura".

Lavorare con i consumatori

Obiettivo: attirare nuovi clienti, aumentare le vendite, migliorare la fidelizzazione dei clienti.

Soluzione: per condurre un evento esterno (esperienza urbana, culturale, promozionale, branding, marketing)

Esempio: concessionario centro «Avtoport "nel 2015 anno messo davanti a noi un compito non banale. All'apertura della necessità centro essere Mini comportamentale retargeting target di riferimento, vale a dire, per trasmettere al pubblico che la Mini non è necessariamente femminile.

Obiettivo correlato è stato, naturalmente, l'attrazione del nucleo del target di riferimento e la formazione della sua lealtà. Per risolvere queste attività aiuta il concept creativo dell'evento.

Sono stati invitati alla "festa per i signori inglesi. Per la massima copertura e l'obiettivo di attrarre pubblico era una pubblicità contestuale mirata su larga scala in Facebook, vkontakte e Instagram.
L'evento ha sottolineato l'alto status di proprietari di auto, loro individualità. Per esempio, all'interno di una delle attività utilizzandoproiezione su auto chiunque poteva dipingere al vostro gusto.

Modo esaustivo condotte "società segreta" con solo britannici delizie, anche i Bulldogs sul progetto erano inglesi! Di conseguenza, il numero di acquirenti maschi Mini entro sei mesi dopo l'evento è aumentato più volte.

Naturalmente, ogni caso è unico in azienda, ecco perché diciamo che è importante pensare fuori il modello e l'approccio creativo alla soluzione dei problemi individuali del cliente.