विजिटिंग टीम: पुरानी समस्याओं का नया समाधान

अपनी टीम की जांच करें, बिना शर्त नेताओं की पहचान एक परिचित स्थिति असंभव में कर्मचारियों और पुराने संघर्ष की कमजोरियों का विकास । यदि आप कार्यालय या शहर के भीतर कई गतिविधियां बिताते हैं, तो भी आप अपने अधीनस्थों को समाप्त करने के लिए नहीं समझ पाएंगे । लोगों को पूरी तरह से परिचित परिवेश में खोलने के लिए सक्षम नहीं होगा, और उसके परिवर्तन-जो वास्तव में अपने कर्मचारियों को समझना चाहते है के लिए एक अच्छा समाधान ।

Offsite टीम बिल्डिंग गतिविधियों एक कुशल उपकरण है कि निंनलिखित कार्यों को हल करने की अनुमति देगा है:

• अपनी कमजोरियों और शक्तियों, नई क्षमताओं को प्रकट करने के लिए, हमारे कर्मचारियों में से प्रत्येक का अन्वेषण करें;
• कर्मचारियों को सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करें, टीम के रूप में कार्य करें;
• कर्मचारियों को अपनी कंपनी में काम करने के बारे में सकारात्मक भावनाओं और सुखद यादें दे;
• किसी टीम में पुराने विरोधों को हल करें ।

नए परिवेश में-दूसरे शहर या यहां तक कि देश-परिचित लोग काफी अलग ढंग से व्यवहार कर सकते हैं । शायद अपनी नई सुविधाओं और क्षमताओं को खुद के लिए आश्चर्य होगा ।

मास्को में विजिटिंग टीम, देश में, विदेश में

बदलते हालात के आधार पर देहात या विदेश में Teambuilding । कोई फर्क नहीं पड़ता कि तुम कहां जाना-पड़ोसी शहर में, विदेश के पास या दुनिया के दूसरी तरफ, स्थान बदल रहा है, तो आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त होगा । यदि आपके कर्मचारियों के लिए एक परिचित शहर तक सीमित है और, विशेष रूप से, कार्यालय, घटना उचित परिणाम नहीं निकलेगा, तो आप यात्रा के अग्रिम में ध्यान रखना चाहिए ।

यात्रा के कई दिन लग जाएगा, तो बाद में परियोजनाओं के लिए छोड़ने के लिए तैयार हो जाओ । सही समय का चयन करें: यदि घटना अचानक एक ग्राहक से तत्काल कार्य या संपादन के कारण के माध्यम से गिर जाता है, और आप घर स्थानों में quests शुरू करने के लिए मजबूर हो जाएगा, वे केवल नुकसान लाएगा: प्रतीक्षा स्टाफ वास्तविकता के साथ मेल नहीं है, और वे करने के लिए संभावना नहीं है उत्साही.

अच्छा समाधान हो सकता है या नए साल की छुट्टियों पर यात्री: एक नियम के रूप में, इस समय वहां ग्राहकों और कर्मचारियों के प्रवाह में एक खामोशी है अंय देश या नए शहर में ख़ाली समय बिताने का विरोध नहीं कर रहे हैं ।

स्क्रिप्ट टीम क्वेस्ट और रणनीतिक योजना सत्र है, जो टीमवर्क के परिणामों के अनुसार आयोजित कर रहे है के होते हैं । सत्र में, प्रतिभागियों के सहयोग की दक्षता में सुधार करने के लिए समाधान खोजने के लिए सक्षम हो जाएगा, संघर्ष का समाधान, यदि वे होते हैं, दिखाने के लिए सक्षम हो जाएगाखुद बीटी ।

आयोजन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होगा और मनोरंजन । यह पदानुक्रम और समंवय के बारे में भूल जाते हैं, दोस्ती को माफ करने के लिए, एक अनौपचारिक माहौल में संवाद करने की अनुमति देगा ।

केटरिंग इवेंट के संगठन- केवल दूरस्थ कार्यकर्ताओं की टीम को रैली करने का अवसर। अधिक से अधिक कंपनियों को दूर से काम, विभिंन शहरों से विशेषज्ञों के लिए खोज करने के लिए एक विशिष्ट स्थान तक ही सीमित नहीं पसंद करते हैं । शाखाओं पर आधारित संगठन हैं । टीम के ढांचे में शाखाओं और दूरदराज के कार्यकर्ताओं से स्टाफ व्यक्ति, चैट, लिंक में एक दूसरे से मुलाकात करेंगे । इस तरह की घटना अपने microclimate, चुटकुले, साझा यादों के साथ एक एकजुट टीम बनाने के लिए होगा ।

"बिग जैक": एक साथ यात्रा!

विदेशों में Teambuilding एक जटिल है, तैयारी के समय की एक बहुत आवश्यकता होती है, लेकिन नाटकीय परिणाम लाता है । हम अनुभव से पता है कितना मुश्किल यह स्थान निर्धारित करने और एक बैठक के लिए सही परिदृश्य का चयन है । तो, यात्रा पर काम कर रहे टीम X 5 खुदरा समूह (रूसी खुदरा के नेताओं में से एक), हम विस्तृत स्थानों और कार्यक्रमों पर 5 महीने बिताए । अंततः रीगा, जहां वे दुकान और कंपनी की विभिंन शाखाओं से कर्मचारियों के साथ एक दूसरे को परिचित मज़ाक कर रही द्वारा लेखापरीक्षित पर रोक लगा सकता है ।