Visite de l’équipe : une nouvelle solution à de vieux problèmes

Examiner votre équipe, identifiez l’inconditionnel dirigeants développent des faiblesses du personnel et des anciens conflits dans une situation familière impossible. Même si vous passez plusieurs activités au sein du bureau ou de la ville, vous ne serez pas en mesure de comprendre leurs subordonnés à la fin. Les gens ne sera pas en mesure d’ouvrir entièrement dans un environnement familier et ses changements-une bonne solution pour ceux qui veulent vraiment comprendre leurs employés.

Activités visant à renforcer l’équipe hors site est un outil efficace qui permettra de résoudre les tâches suivantes :

• Découvrez chacun de nos employés, de révéler ses faiblesses et les points forts, les nouvelles capacités ;
• encourager les employés à collaborer, à travailler en équipe ;
• donner des émotions positives employés et agréables souvenirs au sujet de travailler dans votre entreprise ;
• résoudre les vieux conflits dans une équipe.

Dans nouveau cadre-une autre ville ou pays familier même personnes peuvent se comporter différemment. Peut-être leurs nouveautés et leurs capacités surprendront pour eux-mêmes.

L’équipe visiteuse à Moscou, dans le pays, à l’étranger

Teambuilding dans la campagne ou à l’étranger, basé sur l’évolution de la situation. Peu importe où vous allez-dans la ville voisine, près de l’étranger ou de l’autre côté du monde, modification de l’emplacement, vous permettra d’atteindre vos objectifs. Si limité à une ville familière pour vos employés et, surtout, le bureau, l’événement ne produira pas les résultats appropriés, alors vous devez prendre soin avant la visite.

Le voyage prendra plusieurs jours, alors préparez-vous à partir pour des projets plus tard. Choisir le bon moment : si l’événement tombe soudainement à travers en raison des tâches urgentes ou modifications d’un client et vous seront contraints d’entreprendre des quêtes dans les emplacements de maison, ils vont apporter seulement un préjudice : personnel d’attente ne coïncide pas avec la réalité, et il est peu probable passionné.

Bonne solution serait les voyageurs en vacances de mai ou le nouvel an : en règle générale, en ce moment il y a eu une accalmie dans le flux de clients et le personnel ne s’opposent pas pour passer le temps libre dans d’autres pays ou la ville nouvelle.

Le script consiste en quête de l’équipe et la séance de planification stratégique, qui mènent selon les résultats du travail d’équipe. Lors de la session, les participants seront capables de trouver des solutions pour améliorer l’efficacité de la collaboration, de résoudre les conflits, si elles se produisent, seront en mesure de démontrerBT lui-même.

Sera un élément important de l’événement et du divertissement. Il permettra d’oublier de hiérarchie et de subordination, de nouer des amitiés, de communiquer dans une atmosphère informelle.

Organisation de la restauration d’événement seulement possibilité de rallier l’équipe de travailleurs à distance. Plus d’entreprises préfèrent travailler à distance, recherche de spécialistes de différentes villes, non limitées à un emplacement spécifique. Il y a des organisations basées sur les branches. Personnel de branches et de travailleurs à distance dans le cadre de l’équipe se réunira entre eux en personne, chat, liens. Un tel événement créerait une équipe soudée avec son propre microclimat, des blagues, des souvenirs partagés.

« Big Jack » : voyager ensemble !

Teambuilding à l’étranger est un complexe, nécessitant beaucoup de temps de préparation, mais apporte des résultats spectaculaires. Nous savons par expérience combien il est difficile de déterminer l’emplacement et choisissez le scénario parfait pour une réunion. Ainsi, travaillant sur le voyage de l’équipe X 5 Retail Group (un des leaders de la vente au détail en russe), nous avons passé 5 mois sur les programmes et sites élaborés. Finalement arrêté à Riga, où ils pourraient stocker et vérifiés en plaisantant pour familiariser les uns aux autres avec personnel provenant de différentes branches de la société.