Team besuchen: eine neue Lösung für alte Probleme

Untersuchen Sie Ihr Team, identifizieren die bedingungslose Führungskräfte entwickeln Schwächen des Personals und alte Konflikte in einer vertrauten Situation unmöglich. Auch wenn Sie verschiedene Aktivitäten innerhalb des Amtes oder der Stadt verbringen, werden Sie nicht in der Lage zu verstehen, ihre Untergebenen zu beenden. Menschen werden nicht in der Lage, vollständig in vertrauter Umgebung und seine Veränderung-eine gute Lösung für diejenigen eröffnen, die ihre Mitarbeiter wirklich verstehen wollen.

Offsite-Teambuilding-Aktivitäten ist ein effizientes Werkzeug, das erlaubt, um die folgenden Aufgaben zu lösen:

• erkunden Sie jeder unserer Mitarbeiter, um ihre Schwächen und stärken, neue Fähigkeiten zu offenbaren;
• Mitarbeiter zusammenarbeiten, arbeiten im Team zu fördern;
• Geben Sie Mitarbeitern positive Emotionen und angenehme Erinnerungen in Ihrem Unternehmen zu arbeiten;
• alte Konflikte im Team zu lösen.

In neuer Umgebung einer anderen Stadt oder sogar Land vertraut können Menschen ganz anders Verhalten. Vielleicht werden ihre neue Funktionen und Fähigkeiten für sich selbst überraschen.

Die Gastmannschaft in Moskau, in dem Land, im Ausland

Teambuilding in die Landschaft oder im Ausland basierend auf veränderte Umstände. Egal wo Sie gehen-der benachbarten Stadt, in der Nähe von im Ausland oder auf der anderen Seite der Welt, in der Ortswechsel werden Sie Ihre Ziele erreichen. Wenn für Ihre Mitarbeiter und vor allem das Amt auf eine vertraute Stadt beschränkt, wird das Ereignis nicht korrekte Ergebnisse, Ausbeute, so sollten Sie vor Besuch achten.

Die Reise wird einige Tage dauern, also macht euch bereit für spätere Projekte verlassen. Wählen Sie die richtige Uhrzeit: Wenn das Ereignis plötzlich durch aufgrund von dringenden Aufgaben fällt oder Bearbeitungen von einem Kunden, und Sie gezwungen werden, Quests in private Standorte verpflichten sich, bringen sie nur Schaden: Bedienung nicht mit der Realität übereinstimmen, und sie werden wohl kaum -Enthusiasten.

Gute Lösung wäre Reisende im Mai oder Silvester Urlaub: in der Regel zu diesem Zeitpunkt gab es eine Flaute in den Fluss der Kunden und Mitarbeiter sind nicht dagegen um Freizeit in anderen Ländern oder Neustadt.

Das Skript besteht aus Team Quest und strategische Planungsrunde, die nach den Ergebnissen der Zusammenarbeit führen. Auf der Tagung Teilnehmer werden in der Lage, Lösungen zur Verbesserung der Effizienz der Zusammenarbeit, lösen Konflikte, wenn sie auftreten, werden in der Lage, zu zeigenBT sich.

Ein wichtiger Teil der Veranstaltung werden und Unterhaltung. Es erlaubt, zu vergessen, Hierarchie und Unterordnung, um Freundschaften zu knüpfen, in einer ungezwungenen Atmosphäre zu kommunizieren.

Organisation von catering-Event - nur Gelegenheit, das Team von Telearbeitern Rallye. Immer mehr Unternehmen lieber aus der Ferne arbeiten, suchen Sie nach Spezialisten aus verschiedenen Städten, nicht an einen bestimmten Ort beschränkt. Es gibt Organisationen, die basierend auf den Zweigen. Mitarbeiter von Zweigstellen und remote-Mitarbeiter im Rahmen des Team treffen einander in Person, Chat, Links. Diesem Fall würde ein geschlossenes Team mit eigenem Mikroklima, Witze, gemeinsame Erinnerungen schaffen.

"Big Jack": gemeinsam zu verreisen!

Teambuilding im Ausland ist ein Komplex, erfordert eine Menge Vorbereitungszeit, aber dramatische Ergebnisse bringt. Wir wissen aus Erfahrung, wie schwierig es ist, bestimmen Sie den Speicherort und wählen das perfekte Szenario für ein treffen. Also, arbeiten über die Reise des Teams X 5 Retail Group (einer der Führer der Russischen Einzelhandel), verbrachten wir 5 Monate auf aufwendige Standorte und Programme. Schließlich stoppte in Riga, wo sie können speichern und geprüft mit einem Scherz um einander mit Mitarbeitern aus verschiedenen Niederlassungen des Unternehmens vertraut zu machen.