Unser Ansatz ist nicht nur im Besitz der Veranstaltung und eine Reihe von geschäftlichen Herausforderungen: die Einbeziehung der Mitarbeiter, Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und vieles mehr zu verbessern. So werden die Kosten der Investitionen in Personal , zum Beispiel im Fall von unserer jüngsten Praxis: eine Entscheidung über die Förderung des Engagements von Mitarbeitern aus verschiedenen Büros sowie Vertrautheit mit den Unternehmenswerten, die Geschichte von Geschichte des Unternehmens im Hinblick auf die Stärkung der HR-Marke ( Neues Jahr Für Verzinkt )
Mit den Veranstaltungen können wir den Index der Beteiligung der Mitarbeiter Attraktion Index Arbeitgeber beeinflussen, so Sie mit Geschäft in einer Sprache sprechen!
Corporate Neujahr können viele Herausforderungen in der Region lösen.Asti-Entwicklung und Stärkung von HR-Marke, vor allem, wenn das Thema der Urlaub wirklich Mitarbeiter schließen ( Neues Jahr Für, Sovcomflot )
Neben dem neuen Jahr gibt es noch Gründe für Masse zusammen, neue Eindrücke und Rally Team zu erhalten ( Abenteuer Quest-Homepage Für British American Tobacco Firmenjubiläum RESO )
Grund für unsere Stolz-Auszeichnungen für Community-Projekte.
Vorteile und nutzen an den Besitzer der Tätigkeit der Gesellschaft sind nicht offensichtlich, und die Risiken und Kosten sofort ins Auge.
Wir glauben, dass die Kosten von Firmenveranstaltungen den Investitionen in das Unternehmen "entsprechen", und hier ist unsere Meinung dazu. Beginnen wir mit Kundenereignissen: Sie wirken sich nicht nur direkt auf den Umsatz aus, sondern ermöglichen auch die Berechnung des ROI ( Eröffnung MINI Autohaus AUTOPORT )
Was die Aktivitäten für Mitarbeiter betrifft, so können Sie beispielsweise die strategischen Ziele des Unternehmens vermitteln ( Strategiesitzung und Teambuilding ), wodurch Sie die Effizienz steigern und den Gewinn des Unternehmens steigern können. Die Hauptsache ist, die Organisation der Veranstaltung klug anzugehen und im Voraus über ihre Ziele, die "Botschaft" an die Mitarbeiter und andere Komponenten des Konzepts ( Firmenjubiläum RESO ) nachzudenken.
Wir wissen, dass Ereignisse eine mächtige Waffe sind, die hilft:
Wir verstehen, dass die Organisation jeder Firmenveranstaltung – sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für Kunden und Partner – eine große Verantwortung ist. Daher sind wir bereit, uns bei kleinen Projekten zuerst in Aktion zu zeigen. Eine solche "Probefahrt" wird Ihnen helfen, die Qualität unserer Arbeit zu sehen und ein bescheidenes Budget dafür zu investieren.
Der Grund für unseren Stolz sind die Auszeichnungen der Fachwelt für die umgesetzten Projekte.
Die Ergebnisse Ihrer Marketing-Bemühungen immer häufiger Trudnoizmerimy. Daher ist es schwierig, die Kosten für sie in Verhandlungen mit dem Management zu rechtfertigen.
Die Anzahl der Projekte, die wir die Berechnung von Kennzahlen wie z. B. bereits haben ROI und NPS Veranstaltungensowie Veranstaltungen auf Index der Attraktivität des Arbeitgebers (EAI) und der Index der Beteiligung der Mitarbeiter (EEI) Einfluss.
Darüber hinaus schlagen im Rahmen des Projekts wir helle innovative Lösungen und integrieren in die Markenstrategie Eventfirma. Jede Veranstaltung ist eine Gelegenheit, interne und externe Kommunikation zu kombinieren , die geschäftlichen Herausforderungen anzugehen und gleichzeitig mit einem vernünftigen Budget.
Der beste Weg für uns zu sagen, die Ergebnisse der abgeschlossenen Projekte:
-In Für Duschanbe Kundenevent Inpas/TRSYS
-Firmenfeier Für Zuari
Lass = "Projectlink" Href = "" /de/proekty/otkryitie-dilerskogo-czentra-mini-avtoport.html >-Eröffnung MINI Autohaus AUTOPORT
-Sterben Eröffnung des Einkaufszentrums "Jekobazar"
-Teilnahme einer VERZINKTEN Electrontechexpo Exposition-2016
Grund für unsere Stolz-Auszeichnungen für Community-Projekte.
Event-Dienstleister aufgrund der Besonderheit ihrer kreativen Arbeit oft zahlen keine gebührende Aufmerksamkeit auf ordnungsgemäße Archivierung und Registrierung Aussagen. Wenn der Client eine Ausschreibung unter Beachtung aller Vorschriften halten muss, Auftragnehmer auch, die erforderlichen Fristen überspringen könnenund repräsentativ für die Ausschreibung des Geschäftsbereichs musst Wiederholen Sie die für sie arbeiten.
Unser Ansatz ist nicht nur im Besitz der Veranstaltung und eine Reihe von Business-Ziele: Stärkung der Beteiligung des Personals, Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und vieles mehr. So werden die Kosten für die Aktivitäten eine Investition in Personal. Zum Beispiel im Fall von unserer jüngsten Praxis: eine Entscheidung über die Förderung des Engagements von Mitarbeitern aus verschiedenen Büros sowie Vertrautheit mit Unternehmenswerten, eine Geschichte über die Geschichte des Unternehmens im Hinblick auf die Stärkung der HR-Marke:
Wir verstehen, dass es wichtig für das Unternehmen, mit guten und professionellen Auftragnehmerzusammenzuarbeiten, ist es nicht nur im Nervensystem des zarten Officer Division, sondern auch auf Marke und Unternehmen Unternehmen reflektiert! Genaue Unterlagen und fristgerechte Einreichung der Angebote für den Kunden wichtig sind, und dies ist unsere Akkreditierung als offizieller Vertragspartner von Sberbank und Gazprom.
Darüber hinaus BIG JACK:
Auch unsere Firma ist in die Register der Kleinunternehmen enthalten und hat zwei juristische Personen (DOS und IPA). Wir sind bereit für alles, einschließlich die hohe Anforderungen an die staatliche Berichterstattung!
- Firmenjubiläum OSTEC
- Neues Jahr für Sovcomflot
- International Youth Forum für Moskauer metro
- Strategiesitzung und Teambuilding
- Die Eröffnung des Einkaufszentrums "Jekobazar"
- Städtischen Veranstaltung für MUZEONa
Grund für unseren Stolz-Auszeichnungen der Berufsgemeinschaft für Projekte:
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