Organisation des Teambuildings:
Wir haben das Team auf eine Arbeitswelle vorbereitet
Teambuilding ist eine Art Firmenveranstaltung, deren Zweck es ist, die Effizienz des Teams zu steigern und die Mitarbeiter zu schulen, damit sie ihre Aufgaben bei gemeinsamen Aktivitäten erledigen können.
Teambuilding ist ein Schlüsselaspekt in der organisatorischen Tätigkeit eines jeden Unternehmers. Die Organisation und Durchführung von Teambuilding löst eine Reihe von Kommunikationsproblemen, von denen das wichtigste die Umwandlung einer Gruppe von Mitarbeitern in ein Team von Menschen ist, die von einer gemeinsamen Idee angetrieben werden.
Sie möchten:
- Verbessern Sie die Atmosphäre im Team.
- Identifiziere den Anführer.
- Steigern Sie das Selbstwertgefühl jedes Teammitglieds.
- Erarbeitung und Festigung der Unternehmensmission und der Unternehmenswerte bei den Mitarbeitern.
Entscheidung:
- Durchführung von Teambuilding in Unternehmen.
Effizienz- und Teambuilding-Konzepte
Vor fast 90 Jahren bewies der Begründer des Konzepts der Teambildung, der Autor der Hawthorne-Experimente, George Elton Mayo, dass nach der Teambildung die Produktivität der Mitarbeiter von WesternHawthorneWorks um durchschnittlich 20 % stieg. Dieser Fall war kein Einzelfall: Der Trend zeigte, dass Teambuilding ein wirksames Instrument zur Verbesserung des psycho-emotionalen Zustands eines Mitarbeiters ist.
Teambuilding ist ein universelles Mittel zur Steigerung der Produktivität: Es hat viele Konzepte und ist nicht auf ein bestimmtes Format, eine bestimmte Zeit oder einen bestimmten Ort beschränkt. Sie können entweder ein Teambuilding-Event in Moskau bestellen oder ein Teambuilding-Event irgendwo am Strand Thailands abhalten.
Es ist wichtig zu wissen, dass die Organisation des Teambuildings in Abhängigkeit von einer Reihe lokaler Aufgaben stattfindet. Mit anderen Worten, wenn jedes der Teambuilding-Formate darauf abzielt, die Produktivität zu steigern und das Mikroklima im Team der Mitarbeiter zu verbessern, dann überprüft beispielsweise extremes Teambuilding das Verhalten der Mitarbeiter in nicht standardmäßigen Situationen und so weiter.
Ziele der Teambildung
- Bildung der Organisation, Integrität und Einheit des Teams;
- Vorbereitung des Teams auf eine effektive Interaktion im Team;
- Aufbau von Vertrauen und Verständnis - Steigerung der Motivation zum Handeln;
- Bildung von Teamgeist;
- Autorität der Führung in NEO
Teambuilding für Unternehmen. Ihre Aufgaben, unsere Antworten
Das Team der Mitarbeiter von BIG JACK ist bereit, jedes der 7 beliebtesten Teambuilding-Formate im Jahr 2016 auf höchstem Niveau zu organisieren und durchzuführen. Dies ist eine mobile Suche, bei der eine multifunktionale Zusammenarbeit und Rennen auf selbstgebauten Autos entwickelt werden, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, kreativ zu sein, und Rafting auf Katamaranen ist eine gute Option, um den Anführer zu bestimmen. Wir haben auch beide originellen Teambuilding-Aktivitäten, darunter "Wikinger auf der Suche nach Thors Hammer", "Musik spielt auf dem Boot", "Company Tribe" und das beliebte "Dancing Till You Drop".
Darüber hinaus haben wir 427 schlüsselfertige Veranstaltungen auf dem Konto. Das Unternehmen BIG JACK beschränkt sich nicht nur auf Vorlagen, und Teambuilding in den Vororten in der Natur ist bei weitem nicht der einzige Ort in unserer Geografie.
Unsere Eventagentur kümmert sich um die organisatorischen Fragen: Sie benötigen ein Minimum an Teilnahme. Wir erstellen einen detaillierten Finanzbericht über die Kosten: Das Vertrauen der Kunden und der gegenseitige Respekt werden von uns sehr geschätzt.
BIG JACK ist an einer produktiven und für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit interessiert, daher bieten wir die akzeptabelsten Szenarien für die Lösung Ihrer Probleme, auch aus finanzieller Sicht.
Teambuilding ist der Schlüssel zur Lösung vieler Produktionsprobleme. Probieren Sie es aus und überzeugen Sie sich selbst, dass Professor George Elton Mayo Recht hatte.
