L’approche vers le client

Notre approche ne tient pas seulement l’événement et un certain nombre de défis commerciaux : amélioration de la participation de personnel, amélioration de la communication au sein de l’entreprise et bien plus encore. Le coût des activités deviennent ainsi des investissements en personnel , par exemple, le cas de notre pratique récente : une décision sur le renforcement de l’engagement des agents de différents offices, mais aussi de familiarité avec les valeurs de l’entreprise, l’histoire de histoire de l’entreprise en vue de renforcer les ressources humaines-marque ( Nouvelle année verser galvanisé )

En utilisant les événements nous pouvons influencer l’employeur indice d’attraction de indice de participation des employés, donc vous aurez la parole avec les entreprises dans une seule langue !

Année de la nouvelle compagnie peut résoudre beaucoup de tâchesdans le domaine du développement et de renforcement de marque HR, surtout si le sujet des vacances vraiment fermer personnel ( Nouvelle année verser, Sovcomflot )

En plus de la nouvelle année, il y a toujours des raisons de masse ensemble pour obtenir de nouvelles impressions et Rally Team ( aventure quest-page d’accueil pour British American tobacco Anniversaire de la Societe RESO )

Raison de notre fierté-bourses pour des projets communautaires.

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël
• Meilleures affaires séminaire

1 place en cas de classement
HAOM et ADINDEX

Global
Prix de l’événement

• Meilleur événement de Noël

Top 5 meilleures agences événement
2016 pour version AKMP

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement extérieur 2e place

Bema! Festival de marketing de la meilleure expérience

• Meilleur événement RH

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël

Nous croyons que le coût des événements d’entreprise « équivaut » à l’investissement dans l’entreprise, et voici notre point de vue à ce sujet. Commençons par les événements clients : ils affectent non seulement directement les ventes, mais vous permettent également de calculer le ROI ( Concessionnaire MINI ouverture AUTOPORT )

Quant aux activités pour les employés, elles vous permettent, par exemple, de transmettre les objectifs stratégiques de l’entreprise ( Session de stratégie et team building  ), ce qui vous permet d’augmenter l’efficacité et d’augmenter le profit de l’entreprise . L’essentiel est d’aborder judicieusement l’organisation de l’événement et de réfléchir à l’avance à ses objectifs, au « message » au personnel et aux autres composantes du concept ( Anniversaire de la société RESO ).

Nous savons que les événements sont une arme puissante qui aide à :

• augmenter l’engagement des employés et leur transmettre les valeurs de l’organisation ( Teambuilding pour les top managers de l’ABC du goût en Croatie  )
• connecter les communications internes et externes, en utilisant, par exemple, le contenu du Nouvel An corporatif pour raconter l’histoire de l’entreprise et attirer de nouveaux employés, comme nous l’avons fait ici ( Anniversaire de l’entreprise OSTEC )

Nous comprenons que l’organisation de tout événement d’entreprise – tant pour nos employés que pour nos clients et partenaires – est une grande responsabilité. Par conséquent, nous sommes prêts à nous montrer en action d’abord sur de petits projets. Un tel « essai routier » vous aidera à voir la qualité de notre travail, en y investissant un budget modeste.

La raison de notre fierté est les prix de la communauté professionnelle pour les projets mis en œuvre.

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël
• Meilleures affaires séminaire

1 place en cas de classement
HAOM et ADINDEX

Global
Prix de l’événement

• Meilleur événement de Noël

Top 5 meilleures agences événement
2016 pour version AKMP

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement extérieur 2e place

Bema! Festival de marketing de la meilleure expérience

• Meilleur événement RH

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël

Le nombre de projets que nous avons déjà mis au point le calcul des indicateurs de performance clés tels que ROI et événements NPS, en plus d’influence que peut détenir des événements sur l' indice d’attractivité de l’employeur (EAI) et l’indice de la participation des employés (EEI).

En outre, dans le cadre du projet nous proposons lumineuses innovantes et intégrer l’événement dans la stratégie de marque entreprise. Chaque événement est l’occasion de combiner des communications internes et externes pour relever les défis commerciaux et en même temps, avec un budget raisonnable.

La meilleure façon pour nous de dire les résultats des projets achevés :

-Événement à accueille client verser Inpas/TRSYS
-Soirée corporative versez Zuari
-MINI ouverture Concessionnaire AUTOPORT
-L'ouverture du centre commercial « Jekobazar »
-Participation à Electrontechexpo galvanisée Exposition-2016

Raison de notre fierté-bourses pour des projets communautaires.

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël
• Meilleures affaires séminaire

1 place en cas de classement
HAOM et ADINDEX

Global
Prix de l’événement

• Meilleur événement de Noël

Top 5 meilleures agences événement
2016 pour version AKMP

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement extérieur 2e place

Bema! Festival de marketing de la meilleure expérience

• Meilleur événement RH

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël

Notre approche ne tient pas seulement l’événement et un certain nombre d’objectifs commerciaux : renforcement de la participation du personnel, amélioration de la communication au sein de l’entreprise et bien plus encore. Ainsi, le coût des activités deviennent un investissement en personnel. Par exemple, le cas de notre pratique récente : une décision sur le renforcement de l’engagement des agents de différents offices, ainsi que connaissance des valeurs de l’entreprise, raconte l’histoire de l’entreprise en vue de renforcer les ressources humaines-marque :

Nous comprenons qu’il est important pour la société de coopérer avec bons et professionnels des entrepreneurs, elle se reflète non seulement dans le système nerveux de l’agent d’appel d’offres de Division, mais aussi sur la société de marque et entreprise ! Formalités administratives précises et en temps voulu de leurs offres sont importants pour le client, et c’est notre accréditation en tant qu' entrepreneur officiel de Sberbank et Gazprom.

En outre, BIG JACK :

• a une expérience réussie avec ces sociétés d’État comme Gazprom, Sovcomflot, Sberbank, MUSEON, métro de Moscou, etc..
• enregistré sur les nombreuses plateformes de négociation électroniques
• possède une vaste expérience de la participation aux appels d’offres
• inclus dans National Association des organisateurs d’événements (at)

En outre, notre compagnie est inclus dans les Registre des petites entreprises et a deux entités juridiques (DOS et IPA). Nous sommes prêts à tout, y compris les exigences élevées sur les rapports d’État!

- Anniversaire de l’entreprise OSTEC
- Nouvelle année pour Sovcomflot
- Forum international des jeunes pour le métro de Moscou
- Session de stratégie et team building
- L’ouverture du centre commercial « Jekobazar »
- Événement urbain pour MUZEONa

Motif de la communauté professionnelle pour les projets de notre fierté-prix :

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël
• Meilleures affaires séminaire

1 place en cas de classement
HAOM et ADINDEX

Global
Prix de l’événement

• Meilleur événement de Noël

Top 5 meilleures agences événement
2016 pour version AKMP

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement extérieur 2e place

Bema! Festival de marketing de la meilleure expérience

• Meilleur événement RH

Prix national
« Golden puzzle »

• Meilleur événement de Noël