Il nostro approccio non è solo tenendo l'evento e un numero di sfide di business: migliorare il coinvolgimento del personale, miglioramento della comunicazione all'interno dell'azienda e molto altro ancora. Così, il costo delle attività diventano investimenti in personale , ad esempio, il caso della nostra pratica recente: una decisione su come migliorare l'impegno del personale da diversi uffici, così come la familiarità con i valori aziendali, la storia di storia dell'impresa al fine di rafforzare HR-marca ( Nuovo anno per zincato )
Utilizzando gli eventi possiamo influenzare il datore di lavoro indice di coinvolgimento del personale indice di attrazione , così parlerete con affari in una sola lingua!
Anno nuovo aziendale in grado di risolvere molte attività nel campo dellasviluppo e rafforzamento del marchio di HR, soprattutto se il soggetto della vacanza davvero chiudere personale ( Nuovo anno a, Sovcomflot )
Oltre il nuovo anno, ci sono ancora motivi di massa insieme per ottenere nuove impressioni e Rally Team ( Avventura quest-homepage per British American tobacco Anniversario dell'azienda RESO )
Motivo per il nostro orgoglio-premi per progetti comunitari.
Vantaggi e benefici per il proprietario delle attività aziendali non sono evidenti, e i rischi e i costi immediatamente catturano l'occhio.
Crediamo che il costo degli eventi aziendali "equivalga" all'investimento nel business, ed ecco la nostra opinione su questo. Partiamo dagli eventi dei clienti: non solo incidono direttamente sulle vendite, ma permettono anche di calcolare il ROI ( Concessionaria MINI apertura AUTOPORT )
Per quanto riguarda le attività per i dipendenti, esse, ad esempio, consentono di veicolare gli obiettivi strategici dell'azienda ( Sessione di strategia e team building ), che consente di aumentare l'efficienza e aumentare il profitto dell'azienda . La cosa principale è avvicinarsi saggiamente all'organizzazione dell'evento e pensare in anticipo ai suoi obiettivi, al "messaggio" ai dipendenti e alle altre componenti del concetto ( Anniversario dell'azienda RESO ).
Sappiamo che gli eventi sono un'arma potente che aiuta:
Comprendiamo che l'organizzazione di qualsiasi evento aziendale – sia per i nostri dipendenti che per i clienti e i partner – è una grande responsabilità. Pertanto, siamo pronti a mostrarci in azione prima su piccoli progetti. Un tale "test drive" ti aiuterà a vedere la qualità del nostro lavoro, investendo in esso un budget modesto.
Il motivo del nostro orgoglio sono i premi della comunità professionale per i progetti realizzati.
I risultati dei vostri sforzi di marketing più spesso trudnoizmerimy. Pertanto, è difficile giustificare il costo a loro nei negoziati con la direzione.
Il numero di progetti che abbiamo già elaborato il calcolo dei KPI come ROI e eventi NPS, così come influenza tenuto eventi sull' indice di attrattività del datore di lavoro (EAI) e l'indice del coinvolgimento dei dipendenti (EEI).
Inoltre, nell'ambito del progetto proponiamo soluzioni luminose innovative e integrare l'evento nella strategia di marchio azienda. Ogni evento è un'opportunità per combinare comunicazioni interne ed esterne per affrontare le sfide di business e allo stesso tempo, con un budget ragionevole.
Il modo migliore per noi per raccontare i risultati dei progetti completati:
-Evento di client a Dushanbe per Inpas/TRSYS
-Festa aziendale al Zuari
- Concessionaria MINI serie AUTOPORT
-L'apertura del centro commerciale "Jekobazar"
-Partecipazione in zincato elettroliticamente Electrontechexpo Exposition-2016
Motivo per il nostro orgoglio-premi per progetti comunitari.
Gli appaltatori di servizio evento in virtù della specificità del loro lavoro creativo spesso non pagano dovuta attenzione alla corretta registrazione e mantenimento dei registri dichiarazioni. Quando il client deve contenere un tender rispettando tutte le normative, gli appaltatori possono anche saltare i termini previstie rappresentante dell'offerta della divisione è necessario rifare il lavorare per loro.
Il nostro approccio non è solo tenendo l'evento e una serie di obiettivi di business: favorendo la partecipazione del personale, miglioramento della comunicazione all'interno dell'azienda e molto altro ancora. Così, il costo delle attività diventano un investimento in personale. Per esempio, il caso della nostra pratica recente: una decisione su come migliorare l'impegno del personale da diversi uffici, così come la familiarità con i valori aziendali, una storia circa la storia dell'impresa al fine di rafforzare HR-marca:
Abbiamo capito che è importante per l'azienda a collaborare con gli imprenditori di buoni e professionali, si riflette non solo nel sistema nervoso dell'ufficiale gara divisione, ma anche sulla società di brand e business ! Documentazione accurata e tempestiva presentazione delle loro offerte sono importanti per il cliente, e questo è il nostro accreditamento come appaltatore ufficiale di Sberbank e Gazprom.
Inoltre, BIG JACK:
Inoltre, la nostra azienda è incluso nel registro delle piccole imprese e ha due soggetti giuridici (DOS e IPA). Siamo pronti per tutto, compreso le elevate esigenze di segnalazione di stato!
- Anniversario dell'azienda OSTEC
- Nuovo anno per Sovcomflot
- Forum internazionale dei giovani per la metropolitana di Mosca
- Sessione di strategia e team building
- L'apertura del centro commerciale "Jekobazar"
- Evento urbano per MUZEONa
Motivo per il nostro orgoglio-premi la comunità professionale per i progetti:
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