Es gibt viele Möglichkeiten, die Leistung zu verbessern und die interne Kommunikation richtig zu erstellen. Es ist wichtig, auf die interne Kommunikation im Team zu achten - es ist die Kommunikation im Unternehmen im Rahmen gemeinsamer Aktivitäten: Austausch von Informationen, Ideen, Gedanken, Lösungen, Aufgaben.

Für die produktive und erfolgreiche Arbeit des Teams haben viele begonnen, Human Design als eines der Kommunikationsmittel zu nutzen. Menschliches Design arbeitet auf einem System, in dem alle Menschen in vier Typen unterteilt sind: Generator, Projektor, Manifest und Reflektor - je nach Ort und Zeit der Geburt, und jeder Typ hat seine eigenen Zentren und Kanäle, die für den Charakter der Person verantwortlich sind. Die daraus resultierenden Informationen machen deutlich, welche Ansatzpunkte der Mitarbeiter, die Kompetenz, das ist, was eine Veranlagung ist.

Human Design funktioniert auch im HR-Bereich bei der Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung von Personal gut. Eine Karte des Entwurfs des zukünftigen oder bestehenden Mitarbeiters ermöglicht es Ihnen, auf die grundlegenden individuellen Merkmale zu achten und diese bei der Arbeit mit ihm zu berücksichtigen. Das System erwies sich als interessant, viele fanden eine Antwort. Bei Big Jack haben wir uns auch entschieden, menschliches Design beim Aufbau interner Kommunikation auszuprobieren. Das Ergebnis hat unsere Erwartungen erfüllt, und wir können Ihnen mit Sicherheit raten, diese Technik zu verwenden.

Es gibt auch eine Reihe universeller Methoden zur Steigerung der Produktivität:

• Automatisierung von Geschäftsprozessen. Einführung von Technologien, die es Mitarbeitern erleichtern, routinemäßig zu arbeiten.
• Entwickeln Sie Stellenbeschreibungen für das gesamte Team. Dann wird jeder Mitarbeiter seine Verantwortung verstehen, wofür er verantwortlich ist und was die Strafe für