有许多方法可以提高工作效率并正确构建内部通信。 关注团队内部沟通很重要，即公司内部在协作过程中的沟通：分享信息、想法、想法、解决方案和任务。

为了团队的高效和成功，许多人开始使用人类设计作为沟通工具之一。人类设计运行的系统，所有的人分为四种类型：发电机，投影仪，示威者和反射器 - 取决于出生地点和时间，每种类型的都有自己的中心和渠道，负责一个人的性格。由此获得的信息表明，员工的出发点、能力、倾向是什么。公司所有者可以清楚地了解如何释放员工的潜力，为公司谋福利。因此，您可以创建一个完美互动的团队。

在人力资源领域，人类设计在员工的招聘、适应和发展方面也非常出色。未来或现有员工的设计地图将让您关注其主要个人特征，并在使用时考虑这些特征。这个系统很有趣，许多人对此有反应。在大杰克，我们也决定尝试人类设计，以建立内部沟通。结果符合我们的期望，我们可以放心地建议您使用这种方法。

还有一些提高生产力的通用方法：

• 业务流程自动化。采用简化员工日常工作的技术。
• 为整个团队制定工作指导。然后，每个员工将了解他们的责任范围，他负责什么，以及将惩罚什么