HR-Mitarbeiter-Tag (Tag von der Personalreferent)

Beschreibung

In ist jede, selbst die meisten kleinen Unternehmen Mitarbeiter zu präsentieren, und manchmal sogar ganze Abteilungen, die Hauptaufgabe von denen neue Mitarbeiter und spätere Interaktion mit dem Personal mieten. Es ist nicht verwunderlich, dass die Arbeit dieser Menschen muss Pochten und setzen Sie in einem separaten, wenn auch keine offizielle professionelle Urlaub-Tag des Angestellten Personals in Russland am 24. Mai gefeiert wird.

Dieses Datum wurde durch Zufall gewählt. Im Jahr 1835 im russischen Reich war vor fast zweihundert Jahren unterzeichnet das erste Dokument, das die Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und seine Arbeitnehmer geregelt. Wir können sagen, dass von diesem Tag vorwärts Geschichte formale Interaktion zwischen den Köpfen und den Mitarbeitern der Unternehmen begann.

Jedoch bevorzugen einige Praktizierende zur Feier des Tages 12 November, am Tag als die ersten Dokumente unterzeichnet wurden, erklärt die Entstehung des Berufs des HR-Manager, zukünftige Personaldienstleistungen der Sowjetunion.

Was auch immer der Fall sein kann, die Arbeit der HR-Manager in jedem Unternehmen bewertet, kann was es ist. Es ist durch Selektion, die Arbeiter, die Personalausstattung Divisionen durchführen, um im Herbst Unternehmen arbeiten ausschließlich qualifiziertes Personal, kompetent und professionell, vorbei an Auswahl und Interview. Es ist jedoch noch nicht alle menschliche Autorität. Auf ihren Schultern die Verantwortung für die Organisation der Interaktion zwischen den einzelnen Personen und Einheiten. Diese Arbeit ist komplex, erfordert eine gute Kenntnis der professionellen Features von Unternehmen, Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis der Menschen.

In diesem professionellen Feiertag Herzlichen Glückwunsch, russische Offiziere Personalausstattung Divisionen!