人力资源员工日 (人事官员日)

描述

在每一个, 即使是最微小的公司提供员工, 有时甚至整个部门, 主要任务是雇用新员工和随后与员工的互动。这是不足为奇的, 这些人的工作必须 pochten, 并在一个单独的, 虽然不是一个正式的职业假期一天的员工人员, 在俄罗斯庆祝在5月24日。

这个日期是偶然选择的。大约两个世纪前, 在1835在俄国帝国被签署了第一份文件调控了雇主和他的雇员之间的关系。我们可以说, 从今天起, 历史就开始了公司领导与员工的正式互动。

然而, 一些从业者更喜欢庆祝 11月12日, 在第一个文件签署当天, 宣布了人力资源管理人员的职业, 未来的人力资源服务的苏联。

不管是什么情况, 人力资源经理的工作在任何一家公司都有价值, 不管它可能是什么。它是由于选拔, 执行工作者人员配置分部, 工作在公司完全地合格的人员, 胜任和专业, 过去适当的选择和采访。然而, 它仍然不是所有的人类权威。在各自的人员和单位之间安排相互作用的责任。这项工作很复杂, 需要对企业的专业特点、沟通技巧和对人的理解有良好的认识。

在这个专业节日的祝贺下, 俄罗斯军官人员配置司!