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एचआर प्रबंधक का दिन कार्मिक प्रबंधन विशेषज्ञ (मानव संसाधन-अंग्रेजी — मानवीय संसाधनों) का दिन होता है । यह पेशेवर छुट्टी सभी विशेषज्ञों द्वारा सितंबर के तीसरे बुधवार में अधिकारियों की भर्ती करके मनाया जाता है ।
यह कहा जा सकता है कि मानव संसाधन प्रबंधक का इतिहास वर्ष १८३५ के साथ शुरू होता है, जब रूसी सांराज्य कारखाने प्रतिष्ठानों के मालिकों और काम कर रहे लोगों के बीच संबंध पर ' संकल्प छोड़ दिया उंहें भाड़े के लिए आ रहा है ।
सत्तारूढ़ देश में पहली बार पूंजी और श्रम के बीच संबंधों को विनियमित दस्तावेज़ था, साथ ही साथ आधिकारिक तौर पर श्रमिकों के अस्तित्व, कंपनी में जिसका काम लगभग सब कुछ निर्धारित करता है दर्ज की गई ।
पेशे से एचआर मैनेजर की जगह २० वीं सदी के ९०-एं की दूसरी छमाही में सोवियत प्रकार के कार्मिक विभाग से भेजिए. लेकिन अगर पहले, एक मानव संसाधन विभाग में कर्मचारियों को विशेष रूप से नियमित काम पूरा (डिजाइन और भर्ती, बर्खास्तगी, छुट्टी देखभाल और अस्पताल पर प्रलेखन), मानव संसाधन प्रबंधकों की जिंमेदारियों को काफी व्यापक ।
किसी भी रिक्ति एचआर प्रबंधक तिथि करने के लिए आवश्यकताओं और कर्तव्यों की एक सूची शामिल हैं: उंमीदवारों के लिए खोज से जो पूरी तरह से विकसित श्रमिकों के लिए कंपनी की कार्मिक नीति और सामांय में कॉर्पोरेट संस्कृति के गठन का निर्धारण हो जाएगा ।
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