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HR Manager di giorno è un giorno di specialista di gestione del personale (HR — inglese — risorse umane). Questa festa professionale è celebrata da tutti gli specialisti di reclutamento ufficiali nel terzo mercoledì di settembre.
Si può dire che la storia di HR Manager inizia con l'anno 1835, quando l'Impero russo ha lasciato la risoluzione "sul rapporto tra i proprietari degli stabilimenti di fabbrica e lavoro persone venire a loro per il noleggio.
La sentenza è stata la prima nel paese di documento che regolano il rapporto tra capitale e lavoro, come pure registrata ufficialmente l'esistenza dei lavoratori, cui il lavoro in azienda determina quasi tutto.
La professione di HR Manager sostituisce l'invio da parte del personale di reparto del Soviet digitare nella seconda metà del 90-ies del secolo 20. Ma se prima, dipendenti di un reparto risorse umane compiute lavoro esclusivamente routine (progettazione e documentazione sull'assunzione, licenziamento, vacanze cura e ospedale), le responsabilità dei Manager HR significativamente più ampia.
Ogni offerta di lavoro HR Manager per data include un elenco di requisiti e doveri: dalla ricerca di candidati che diventeranno a tutti gli effetti lavoratori a determinare la politica del personale dell'azienda e la formazione della cultura aziendale in generale.
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