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HR Manager de jour est un jour de spécialiste en gestion du personnel (ressources humaines — anglais — ressources humaines). Cette fête professionnelle est célébrée par tous les spécialistes par des agents de recrutement dans le troisième mercredi de septembre.
On peut dire que l’histoire des rrh commence avec l’année 1835, lorsque l’Empire russe a quitté la résolution « sur la relation entre les propriétaires d’établissement de l’usine et les travailleurs à venir chez eux pour la location.
La décision a été le premier dans le pays du document régissant les relations entre capital et travail, ainsi qu’a enregistré officiellement l’existence de travailleurs, dont le travail dans l’entreprise détermine presque tout.
La profession de gestionnaire des RH remplace l’envoi auprès du personnel département du Soviet taper dans la seconde moitié de la 90-s du XX siècle. Mais si auparavant, employés dans un service de ressources humaines remplie exclusivement routine de travail (conception et documentation sur l’embauche, licenciement, entretien avant les vacances et l’hôpital), les responsabilités des gestionnaires des ressources humaines beaucoup plus larges.
Toute vacance, directeur des ressources humaines, à ce jour comprend une liste des exigences et des devoirs : de la recherche de candidats qui deviendront des travailleurs part entière afin de déterminer la politique du personnel de l’entreprise et la formation de la culture d’entreprise en général.
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