Probleme zu lösen

  • Das Team arbeiten zu motivieren
  • Mangel an Team kreative Persönlichkeiten
  • Keine freundschaftliche Beziehungen zwischen Arbeitnehmer
  • Missverständnis zwischen Untergebenen und Vorgesetzten

Ergebnisse erzielen

  • Berufliche Situation durch das Prisma der Spiele zu simulieren
  • Die wichtigsten Verheißungen in einem entspannten Format kommunizieren
  • Entwickeln Sie das Skript unter Einbeziehung aller Mitarbeiter
  • Verbesserung der vertikalen Beteiligung

Corporate-Spiel: die gewaltige Aufgabe einfache Wege zu lösen

Trockene Formulierungen von schlecht in Erinnerung, und das Unternehmen Pathos auf formelle Veranstaltungen selten evoziert eine emotionale Wirkung. Um neue Fähigkeiten unter den Mitarbeitern zu entwickeln, trainieren sie arbeiten in einem Team ohne direkte Führung, Unternehmenswerte zu vermitteln und pflegen diese Qualitäten, die helfen, Ihr Geschäft, das Spiel zu bekommen.

Auswahl von Skripten und Formate ist enorm. Es ist bewegend und intelligente Spiele, Training und Business-Events in interessant für alle Format. Jedes Spiel Ergebnisse erbringt und entwickeln Mitarbeiter haben spezielle Eigenschaften. "Was?" Wo ist? Wenn? "gibt die Möglichkeit, in einem Team arbeiten, diskutieren und Gelehrsamkeit zu entwickeln. "KVN"-Show Einfallsreichtum und Witz, Kreativität und Kunstfertigkeit.

Das Spiel kann ein helles Ereignis im Leben Ihres Unternehmens und sogar eine Tradition, die Ihre Mitarbeiter begeistern werden. Für den Fall, dass Sie möglicherweise werden Arbeitnehmer in neue Fähigkeiten Schulen, markieren Sie die besten Führer und Intellektuelle, erhöhen Sie Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Eine Spiele-Format verwenden, können Sie simulieren die reale Situation und vielleicht bekommen die Herausforderungen Ihres Unternehmens.

Corporate Games Mitarbeiter entscheiden Aufgaben wie:

  • erhöhte Motivation der Mitarbeiter;
  • Beseitigung von emotionalen, Kommunikationsbarrieren zwischen Einsteiger und erfahrene einfachen Mitarbeiter und Führungskräfte;
  • Ermittlung von Führer, Intellektuelle, kreative Menschen;
  • Erlernen neuer Fähigkeiten und Entwicklung des Unternehmens die Qualitäten erforderlich.

Es ist nicht alle Aufgaben, die das Spiel entscheiden können. Mit dem richtigen Ansatz haben Sie erstaunliche Ergebnisse.

Corporate Games-für alle Ziele und Aufgaben

Corporate Spiele zu organisieren, an verschiedenen Orten: im Büro und auf der Natur, im Restaurant, im Rahmen des Neujahrsfestes oder Jubiläum oder an den Sondergerichtshof. Die Termine der Veranstaltung sind nicht durch nichts eingeschränkt. Es könnte sein, dass ein quick-Quiz auf 5 bis 10 Minuten vor Beginn des Arbeitstages und eine groß angelegte Veranstaltung, begleitet von mehreren Firmen, die für mehrere Wochen vorbereitet werden müssen.

Das Spiel variieren und auf die Ziele ihrer Organisatoren. Insbesondere gibt es Spiele:

  • Intellektuelle. Hier finden Sie relevante Gelehrsamkeit, seine Geschwindigkeit, strategisches Denken. Schwerpunkt liegt auf persönlichen Eigenschaften eines jeden Mitarbeiters. Ziel
b-Motivation des Mitarbeiters zu entwickeln.
  • Ausbildung. Solche Aktivitäten darstellen in der Tat, Schulungen, wo Teamwork wichtiger ist, die Fähigkeit, neue Spielregeln zu verabschieden und in ungewohnten Bedingungen zu navigieren. Das Ziel ist es, stärken die Beziehung zwischen Bandmitgliedern und Schulen neue Mitarbeiter in einem einfachen Spiel-Format.
  • Geschäft. Auf der einen Seite ist dies ein aufregendes Spiel, das erhöht die Loyalität zum Unternehmen, Marke, Unternehmenswerte. Auf der anderen Seite, die Fähigkeit, nicht standardisierte Lösungen für echte Geschäftsprobleme zu finden. Der Zweck dieses Spiels ist es, die besten Mitarbeiter zu identifizieren, Hemmnisse für Teamarbeit, verbessern das Mikroklima und natürlich, um die Arbeitssituation zu simulieren.
  • Unterhaltung. Dieses Format wurde für Entspannung und Team-Building geschaffen. Solche Spiele für corporate Events-formale Entwicklung oder rein geschäftlich. Ziel ist es, Spannung, positiv, bringen Ursache emotionale Wirkung unter den Teilnehmern zu entlasten.
  • Business, Bildung, unterhaltsam, geistigen corporate Spiele in der Regel basieren auf der gleichen Struktur und haben eine einzelne Aufgabe. Während der Veranstaltung die reale Situation simuliert und Mitarbeiter arbeiten in Gruppen oder einzeln, je nach Format und Zweck. Nach den Ergebnissen des Wettbewerbs die beste Belohnung.

    Wenn Sie die besten Ergebnisse Ihrer Wahl-professionelle Organisation des Unternehmens Spiels erreichen wollen. Das Unternehmen "Big Jack" übernimmt die Rolle des Organisators und Schiedsrichter, wird dazu beitragen, Ihre Ideen zu verwirklichen und die Ziele, die Sie uns gestellt haben.

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