नियोक्ता आकर्षण और कॉर्पोरेट घटनाक्रम
आधुनिक श्रम बाजार न केवल आवेदकों के बीच प्रतियोगिता द्वारा विशेषता है, लेकिन यह भी सबसे कुशल और पेशेवर कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा कंपनियों रिवर्स ।
नियोक्ता आकर्षण का वैश्विक सूचकांक कंपनी के कुछ पर छात्रों के एक सर्वेक्षण के माध्यम से निर्धारित किया जाता है रिहाई के बाद वे काम करना चाहते हैं ।
रूस में एक समान रेटिंग VCIOM (रूसी जनता की राय) है ।
वर्तमान पेशेवरों और नौकरी चाहने वालों के बीच नियोक्ताओं की रेटिंग भी है, जो कई कारकों द्वारा निर्धारित होता है ।
आदर्श नियोक्ता, निंनलिखित गुणों के पास:
- कैरियर विकास के लिए अवसर;
- जिंमेदारी और महान शक्तियों का उच्च स्तर;
- मुआवजा;
- कंपनी के खर्च पर प्रशिक्षण ।
यही वजह है कि कंपनी के अंदर एचआर कर्मचारियों के लिए उनके काम के kpi निर्धारित हैं. rekru की प्रभावशीलता का निर्धारण करने में सबसे महत्वपूर्ण कारकनियोक्ता की Tinga और आंखो, एआर (स्वीकृति दर) नौकरी की पेशकश के उंमीदवारों द्वारा लिया जाता है ।
इस प्रकार, कुछ कदम प्रदर्शन बाजार पर एक नियोक्ता के रूप में कंपनी की आंखो को प्रभावित कर सकते हैं । उदाहरण के लिए, वार्षिक आयोजन में घर इस साइट है, जो पुरस्कृत कर्मचारियों "वर्ष की सफलता" या "वर्ष के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी" शामिल है पर जानकारी के स्थान के बाद घटना, तुम कैरियर के बारे में जागरूकता बढ़ा सकते है कंपनी के भीतर अवसर ।
