На главную
Подход к клиенту
HR
В чем сложность?
Мы не раз слышали от наших заказчиков, что не все структурные подразделения понимают смысл работы и целевое назначение бюджетов HR-менеджера. Корпоративная культура, HR бренд, вовлеченность персонала для многих простых работников – слова непонятные.
Есть решение!
Наш подход – не просто проведение мероприятия, а решение ряда задач бизнеса: повышение вовлеченности персонала, улучшение коммуникации внутри компании и многое другое. Таким образом, затраты на мероприятия становятся инвестициями в персонал. Вот, например, кейс из нашей недавней практики: решение по повышению вовлеченности сотрудников из разных офисов, а также знакомство с корпоративными ценностями, рассказ об истории предприятия с целью усиления HR-бренда ( Новый год для OSTEC )
С помощью мероприятий мы можем влиять на индекс вовлеченности сотрудников, индекс привлекательности работодателя, поэтому Вы будете говорить с бизнесом на одном языке!
Корпоративный Новый год может решить множество задач в области развития и укрепления HR бренда, особенно если тематика праздника действительно близка сотрудникам ( Новый год для Совкомфлота )
Помимо Нового года существует ещё масса поводов вместе получить новые впечатления и сплотить команду ( Приключенческий квест в Суздале для Бритиш Американ Тобакко Юбилей компании РЕСО )
Повод для нашей гордости – награды профессионального сообщества за реализованные проекты.
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
1 место в event рейтинге
от HAOM и ADINDEX
от HAOM и ADINDEX
Global
Event Awards
Event Awards
Топ 5 лучших event агентств
2016 г. по версии AKMP
2016 г. по версии AKMP
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
bema! Best Experience Marketing Festival
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
Владелец бизнеса
В чем сложность?
Плюсы и выгоды мероприятий собственнику компании неочевидны, а риски и затраты сразу бросаются в глаза.
Есть решение!
Мы уверены, что затраты на корпоративные мероприятия «равно» инвестиции в бизнес, и вот наш взгляд на это. Начнём с клиентских мероприятий: они не только напрямую влияют на продажи, но и позволяют рассчитать ROI ( Открытие дилерского центра MINI АВТОПОРТ )
Что касается мероприятий для сотрудников, то они, например, позволяют донести стратегические цели компании ( Стратегическая сессия и тимбилдинг ), что позволяет повысить работоспособность и увеличить прибыль компании. Главное – с умом подойти к организации мероприятия и заранее продумать его цели, «месседж» сотрудникам и другие составляющие концепции ( Юбилей компании РЕСО ).
Мы знаем, что мероприятия – это мощное оружие, помогающее:
- повысить вовлеченность работников и донести до них ценности организации ( Тимбилдинг для топ-менеджеров Азбуки вкуса в Хорватии )
- соединить внутренние и внешние коммуникации, используя, например, контент с корпоративного Нового года для рассказа о компании и привлечения новых сотрудников, как мы сделали здесь ( Юбилей компании OSTEC )
Мы понимаем, что организация любого корпоративного мероприятия – и для своих сотрудников, и для клиентов и партнеров – это большая ответственность. Поэтому мы готовы показать себя в деле сначала на небольших проектах. Такой «тест-драйв» поможет вам увидеть качество нашей работы, инвестировав в него скромный бюджет.
Повод для нашей гордости – награды профессионального сообщества за реализованные проекты.
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
1 место в event рейтинге
от HAOM и ADINDEX
от HAOM и ADINDEX
Global
Event Awards
Event Awards
Топ 5 лучших event агентств
2016 г. по версии AKMP
2016 г. по версии AKMP
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
bema! Best Experience Marketing Festival
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
PR и маркетинг
В чем сложность?
Результаты маркетинговых мероприятий чаще всего трудноизмеримы. Следовательно, сложно обосновать необходимость затрат на них в переговорах с руководством.
Есть решение!
На ряде проектов мы уже отработали расчёт таких KPI как ROI и NPS мероприятий, а также влияние проведенного события на индекс привлекательности работодателя (EAI) и индекс вовлеченности сотрудников (EEI).
Помимо этого в рамках проекта мы предлагаем яркие нестандартные решения и интегрируем мероприятие в бренд-стратегию компании. Каждое наше событие – это возможность объединить внутренние и внешние коммуникации для решения задач бизнеса, и при том – с разумным бюджетом.
Лучше всего за нас скажут результаты реализованных проектов:
- Клиентское мероприятие в Душанбе для Inpas/TRSYS
- Корпоративная вечеринка для Zuari
- Открытие дилерского центра MINI АВТОПОРТ
- Открытие ТЦ "Экобазар"
- Участие OSTEC в отраслевой выставке ЭлектронТехЭкспо-2016
Повод для нашей гордости – награды профессионального сообщества за реализованные проекты.
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
1 место в event рейтинге
от HAOM и ADINDEX
от HAOM и ADINDEX
Global
Event Awards
Event Awards
Топ 5 лучших event агентств
2016 г. по версии AKMP
2016 г. по версии AKMP
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
bema! Best Experience Marketing Festival
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
Специалист по тендерам
В чем сложность?
Подрядчики event-услуг в силу творческой специфики своей работы часто не уделяют должного внимания правильному ведению документации и оформлению отчетности. Когда Клиенту необходимо провести тендер с соблюдением всех регламентов, подрядчики также могут пропускать нужные сроки, и представителю тендерного отдела приходится переделывать за них работу.
Есть решение!
Наш подход – не просто проведение мероприятия, а решение ряда задач бизнеса: повышение вовлеченности персонала, улучшение коммуникации внутри компании и многое другое. Таким образом, затраты на мероприятия становятся инвестициями в персонал. Вот, например, кейс из нашей недавней практики: решение по повышению вовлеченности сотрудников из разных офисов, а также знакомство с корпоративными ценностями, рассказ об истории предприятия с целью усиления HR-бренда:
Мы понимаем, что для компании важно сотрудничать с добропорядочными и профессиональными подрядчиками, ведь это отражается не только на нервной системе сотрудника тендерного отдела, но и на бренде и бизнесе компании! Аккуратное оформление документов и своевременное представление их на тендер важны для Клиента, и в подтверждение этому – наша аккредитация в качестве официального подрядчика Сбербанка и Газпрома.
Помимо этого БИГ ДЖЕК:
- имеет успешный опыт работы с такими госкомпаниями как Сбербанк, Газпром, Совкомфлот, МУЗЕОН, Московский Метрополитен и др.
- зарегистрирован на многих электронных торговых площадках
- имеет большой опыт участия в тендерных процедурах
- входит в Национальную ассоциацию организаторов мероприятий (НАОМ)
Также наша компания входит в Реестр субъектов малого предпринимательства и имеет два юридических лица (ОСН и УСН). Мы готовы ко всему, включая высокие требования по гос.отчётности!
- Юбилей компании OSTEC
- Новый год для Совкомфлота
- Международный Молодёжный форум для Московского метрополитена
- Стратегическая сессия и тимбилдинг
- Открытие ТЦ "Экобазар"
- Городское мероприятие для МУЗЕОНа
Повод для нашей гордости – награды профессионального сообщества за реализованные проекты:
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
1 место в event рейтинге
от HAOM и ADINDEX
от HAOM и ADINDEX
Global
Event Awards
Event Awards
Топ 5 лучших event агентств
2016 г. по версии AKMP
2016 г. по версии AKMP
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
bema! Best Experience Marketing Festival
Национальная премия
«Золотой пазл»
«Золотой пазл»
Будьте в курсе последних новостей нашего сайта!