现代劳动力市场的特点不仅在于申请人之间的竞争, 而且还要扭转竞争企业的效率和专业水准。

全球雇主吸引力指数是通过对一些公司的学生进行调查后确定的。
在俄国一个相似的等级是 VCIOM (俄国民意)。
目前的专业人士和求职者对雇主也有评级, 这是由若干因素决定的。

理想的雇主, 拥有以下素质:

1. 职业成长的机会;
2. 高度的责任感和强大的权力;
3. 补偿;
4. 以公司为代价的培训。

这就是为什么HR 员工在公司内部定义了其工作的kpi 。决定 rekru 有效性的最重要因素Tinga 和吸引力的雇主, 是 AR (验收率) 是由候选人采取的工作机会。

因此, 执行某些步骤可能会影响公司作为雇主在市场上的吸引力。例如, 组织一年一度的内部活动, 然后在这个网站上放置信息, 包括奖励员工 "年度突破" 或 "年度最佳员工", 您可以提高对职业的认识。公司内的机会。