Le principali tendenze dell'Event-industry
(parte 1)
La tendenza principale è l'enfasi sulla formazione dei dipendenti, sul team building e sullo svolgimento di eventi a beneficio dell'azienda.
- Azione utile
L'orientamento generale - feste aziendali tradizionali e feste ampie sono state sostituite da trascorrere del tempo con benefici per i dipendenti e l'azienda. Team building, giochi, formazione, turismo d'affari - questo è ciò che è rilevante ora.
Particolarmente popolare:
- Le missioni possono essere giochi interattivi o tornei al chiuso, anche in ufficio stesso. Ai partecipanti vengono dati oggetti di scena, spiegano le regole. Un'altra opzione è una ricerca in una stanza o in una stanza appositamente attrezzata progettata per un concetto specifico. Missioni molto interessanti in realtà, quando gli organizzatori equipaggiano il gioco con diverse posizioni nell'area selezionata.
- Giochi tematici : è possibile sviluppare analoghi dei giochi "Mafia" o "Monopoly" o utilizzare altri formati di gioco relativi alle attività dell'azienda.
- Viaggi d'affari - ad esempio, a seminari di formazione, conferenze, incontri con i partner.
- Le competizioni sportive sono adatte a squadre giovani, è possibile organizzare un analogo dei Giochi Olimpici, tenere una staffetta sportiva.
- Escursioni - è possibile scegliere un luogo storico interessante o organizzare una visita congiunta al museo.
2.Siti non standard
Le normali sale per banchetti con un palcoscenico sono un ricordo del passato allo stesso modo delle feste e delle feste tradizionali. Gli eventi aziendali sono di moda da tenere in luoghi non standard.
pan style="font-weight: 400;" >Ad esempio in luoghi come yacht club, vagoni ferroviari, fabbriche, poligoni, bunker, spazi creativi - luoghi che prima non erano nemmeno associati alla celebrazione. Sotto di loro vengono fuori concetti e idee originali. I concetti globali sono popolari quando l'idea dell'evento va oltre il sito: online e offline, parchi o punti vendita.