Organisation de l’équipe :
mettre en place un groupe de travail sur la vague

Teambuilding est une sorte de fête entreprise, visant à renforcer l’efficacité de la commande et de la formation pour réaliser les tâches assignées au cours d’une activité partagée du personnel.

Teambuilding est un aspect essentiel de l’activité organisationnelle de tout entrepreneur. Organisation et tenue d’équipe résout un certain nombre de problèmes dans le plan de communication, le principal qui est la transformation du groupe d’employés dans l’équipe de personnes conduites par une idée commune.

Vous souhaitez :

1. Améliorer l’atmosphère à l’intérieur de l’équipe.
2. Identifier le leader.
3. Estime de soi de chaque membre de l’équipe.
4. Développer et consolider parmi le personnel de la mission de la société, ses valeurs d’entreprise.

Solution :

1. Holding Corporate teambuilding.

Efficacité et team-building concept

Près de 90 ans, le fondateur du concept de teambuilding, auteur de Hotornskih expériences George Elton Mayo, qui s’est avéré après tenue d’équipe entreprise de productivité WesternHawthorneWorks a augmenté en moyenne de 20 %. Cette affaire ne devienne pas isolée : la tendance a montré que l’équipe est un outil efficace pour améliorer l’état émotionnel de l’employé.

Team building est un moyen universel de l’augmentation de la productivité : il a beaucoup de concepts et non limité à un format spécifique, temps ou lieu. Vous pouvez commander un teambuilding à Moscouet organiser un événement de komandoobrazujushhee sur la plage quelque part en Thaïlande.

Il est important de savoir que l’équipe d’organisation de construction se produit selon un certain nombre de tâches locales. En d’autres termes, si chacun du format équipe vise à accroître la productivité et améliorer le microclimat dans l’équipe, par exemple, teambuilding extrême examine le comportement des employés dans des situations non standards et ainsi de suite.

But teambuilding

• la formation de l’organisation, l’intégrité et l’unité de commandement ;
• préparation de l’équipe à une collaboration fructueuse en équipe ;
• bâtir la confiance et compréhension-a augmenté la motivation d’action ;
• la formation de l’esprit d’équipe ;
• la crédibilité de la direction n’est pas en

cadre formel.

Corporate teambuilding. Vos défis, nos réponses

L’équipe BIG JACK sommet préparé organiser et tenir tout le format le plus répandu l’équipe 7 en 2016. Il et mobile de quête où produit une coopératives multifonctionnelles et course sur des machines de fortune qui permettra à vos employés d’être créatif et rafting sur catamarans est une bonne option pour déterminer le leader. Nous avons aussi deux teambuilding original, parmi lesquels « les Vikings à la recherche du marteau de Thor », « musique : joue », « Tribu » et de la société populaire « danser jusqu'à épuisement ».

En outre, nous avons 427 événements « clés en main ». La société BIG JACK n’est pas limitée aux modèles et équipe de construction dans la banlieue dans la nature n’est pas le seul endroit dans notre géographie.

Notre agence événementielle est entièrement responsable des questions d’organisation : aurait besoin d’un minimum de participation de votre part. Nous fournissons un rapport financier détaillé sur coût : client confiance et du respect mutuel nous avons beaucoup appréciés.

BIG JACK s’intéresse au fructueux et une coopération mutuellement avantageuse, c’est pourquoi nous offrons le scénario plus raisonnable, résoudre vos problèmes, y compris du point de vue financier.

Teambuilding est la clé pour résoudre de nombreux problèmes de production. Essayez et vous assurer que professeur George Elton Mayo s’est avéré être juste.