Organisation du team building :
Nous avons préparé l’équipe à une vague de travail
Le team building est un type d’événement d’entreprise dont le but est d’augmenter l’efficacité de l’équipe et de former les employés à accomplir leurs tâches lors d’activités conjointes.
Le team building est un aspect clé dans les activités organisationnelles de tout entrepreneur. L’organisation et la conduite du team building résolvent un certain nombre de problèmes de communication, dont le principal est la transformation d’un groupe d’employés en une équipe de personnes animées par une idée commune.
Vous souhaitez :
- Améliorer l’ambiance au sein de l’équipe.
- Identifiez le leader.
- Augmenter l’estime de soi de chaque membre de l’équipe.
- Élaborer et consolider la mission et les valeurs de l’entreprise auprès des employés.
Décision:
- Mener des activités de consolidation d’équipe en entreprise.
Concepts d’efficacité et de consolidation d’équipe
Il y a près de 90 ans, le fondateur du concept de team building, l’auteur des expériences Hawthorne, George Elton Mayo, a prouvé qu’après le team building , la productivité des employés de WesternHawthorneWorks augmentait en moyenne de 20%. Ce cas n’était pas isolé : la tendance a montré que le team building est un outil efficace pour améliorer l’état psycho-émotionnel d’un employé.
Le teambuilding est un moyen universel d’augmenter la productivité : il comporte de nombreux concepts et ne se limite pas à un format, un moment ou un lieu spécifique. Vous pouvez soit commander un événement de team building à Moscou, soit organiser un événement de team-building quelque part sur la plage de Thaïlande.
Il est important de savoir que l’organisation du team building se déroule en fonction d’un certain nombre de tâches locales. En d’autres termes, si chacun des formats de team building vise à augmenter la productivité et à améliorer le microclimat dans l’équipe d’employés, alors, par exemple, le team building extrême vérifie le comportement des employés dans des situations non standard, etc.
Objectifs du team building
- formation de l’organisation, de l’intégrité et de l’unité de l’équipe;
- préparer l’équipe à une interaction efficace au sein de l’équipe;
- renforcer la confiance et la compréhension - accroître la motivation à agir;
- formation de l’esprit d’équipe;
- Autorité de leadership dans NEO
Team building d’entreprise. Vos tâches, nos réponses
L’équipe des employés de BIG JACK est prête à organiser et à mener l’un des 7 formats de team building les plus populaires en 2016 au plus haut niveau. Il s’agit d’une quête mobile, où la coopération multifonctionnelle est développée, et des courses sur des voitures faites maison qui permettront à vos employés d’être créatifs, et le rafting sur des catamarans est une bonne option pour déterminer le leader. Nous avons également deux activités originales de team building, y compris « Vikings in Search of Thor’s Hammer », « Music Plays on the Boat », « Company Tribe » et le populaire « Dancing Till You Drop ».
De plus, nous avons 427 événements clés en main à notre compte. La société BIG JACK ne se limite pas aux modèles, et le team building en banlieue dans la nature est loin d’être le seul endroit dans notre géographie.
Notre agence événementielle est entièrement responsable des questions d’organisation : vous aurez besoin d’un minimum de participation. Nous fournissons un rapport financier détaillé sur les coûts: la confiance des clients et le respect mutuel sont très appréciés par nous.
BIG JACK est intéressé par une coopération productive et mutuellement bénéfique, c’est pourquoi nous vous proposons les scénarios les plus acceptables pour résoudre vos problèmes, y compris d’un point de vue financier.
Le team building est la clé pour résoudre de nombreux problèmes de production. Essayez-le et voyez par vous-même que le professeur George Elton Mayo avait raison.
