项目任务
- 熟悉企业价值观, 了解公司历史, 加强人力资源品牌。
- 在老员工和年轻公司雇员之间建立理解。
- 介绍并制作分公司和中央办公室的员工。
- 确保高出勤事件。
的概念
党的 "杰出学者联盟" 的重点是工程师和 "技术人员", 知识分子。参与者发现自己在一个交替的未来, 在那里盛行复杂的机制和高技术。员工需要解决的逻辑难题, 和假期丰富的智力娱乐。公司的价值观显示在桑迪肖, 他们成为 "你的游戏" 的主题。Futuristichnosti 假日提供激光西装和非常规的分子烹饪, 以及硝基酒吧舞者。
只有在镜子的帮助下才能读到该事件的邀请: 这就是达芬奇的所谓神秘之处, 它应该取悦任何工程师。在一个聚会上, 人们不断地提到最优秀的人类, 参与者们能够进入到这个事件的科学氛围中去。在假日队的结尾充电公司标志 OSTEC 打开一个新的时代在 RA 的历史公司的发展。
芯片项目
- 由于该公司专注于过去的伟大科学家, 并已定位为一个现代学者的社区, 蒸汽朋克的风格最能揭示企业价值 OSTEC。
- 在节日设法收集98% 而不是标准 60%: 在邀请的把戏清楚地给了结果。
- 智能娱乐和高科技钢柱的活动。
- 巩固积极的情绪效果使用特斯拉可以显示, 在此期间, 公司的员工都一起收取公司的标志。
-
/assets/images/resources/54/0-main.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-108.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-109.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-006.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-097.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-104.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-146.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-153.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-074.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-210.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-005.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-209.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-275.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-008.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-087.jpg
-
/assets/images/resources/54/3.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-123.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-183.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-070.jpg
-
/assets/images/resources/54/1.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-077.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-081.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-184.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-345.jpg
-
/assets/images/resources/54/nyostec-428.jpg