Nouvelle année pour galvanisé

• Pour familiariser les nouveaux arrivants avec les valeurs de l’entreprise, parler de l’histoire de l’entreprise et de renforcer la marque HR.
• Forge de compréhension entre vétérans et jeunes collaborateurs.
• Introduire ainsi que les employés des succursales et le Bureau Central.
• S’assurer que les événements de haute fréquentation.

Partie « Ligue des érudits extraordinaires met l’accent sur les ingénieurs et les « techniciens », les intellectuels. Les participants à trouver eux-mêmes dans une autre avenir, où règnent des mécanismes complexes et haute technologie. Employés doivent résoudre des énigmes logiques et les vacances riche en divertissement intellectuel. Valeurs d’entreprise de la société sont affichés dans le sable Shaw, et ils deviennent le thème principal de « votre jeu ». Futuristichnosti vacances donner danseurs en costumes de laser et non conventionnelles de cuisine moléculaire, ainsi que la barre de Nitro.

Invitation à l’événement peut être lu qu’avec l’aide de miroirs : il s’agit de la soi-disant mystère de Leonardo da Vinci, qui devrait plaire à n’importe quel ingénieur. Lors d’une soirée rencontre les références constantes à l’humanité d’esprits meilleure que les participants ont pu entrer dans l’atmosphère scientifique de l’événement. À la fin des vacances équipe frais le logo de la société OSTEC qui ouvre une nouvelle ère dans l’histoire de RAdéveloppement de l’entreprise.