Stage presso Big Jack
La nostra agenzia di eventi Big Jack organizza ogni anno uno stage per cedere il passo a nuovi talenti e condividere le loro conoscenze ed esperienze. Nella nostra azienda, lo stagista si unisce attivamente al lavoro di progetto fin dal primo giorno. All'inizio del tirocinio inizia il lavoro su progetti sotto la guida di mentori esperti. Al termine del tirocinio si matura una vera esperienza e, soprattutto, c'è una comprensione e un'idea della professione scelta.
Nonostante tutte le difficoltà del 2020, siamo stati ancora in grado di condurre uno stage in autunno. Questo formato ci ha permesso di reclutare un team di stagisti in direzioni diverse.
Il tirocinio si è svolto nelle seguenti posizioni:
- Il gestore del call center sull'outsourcing (collegato alla chiamata della nostra base fredda)
- Content Manager (ottimizzazione del sito SEO - riempire il sito di contenuti - scrivere articoli interessanti nel nostro BLOG)
- Stagista per i nostri social network (Fare account di social media (VK, INST, FB) - riempire i gruppi di contenuti, rivitalizzare il pubblico, raccontare eventi passati)
- Junior Account Manager (Comunicazione con i clienti, Integrazione Sipuni, AMO CRM, (query in arrivo q risultati che generano lido attraverso i canali sopra descritti)
Ciascuna delle posizioni aveva un costo del lavoro sui punti chiaramente definito, che consentiva agli stagisti di valutare la complessità e l'importanza del compito.
Per completare lo stage, abbiamo sviluppato un test creativo per i candidati, in modo che tutti possano ci provare e capire cosa lo aspetta. Sette persone hanno affrontato il test creativo, e sono stati loro che sono stati in grado di entrare a far parte di il nostro team. Il tirocinio retribuito è durato 3 mesi.
Durante il tirocinio, siamo riusciti a tenere una conferenza internazionale CPS SBER API nel formato online.
Tutti coloro che hanno superato lo stage hanno ricevuto una lettera con raccomandazioni e il meglio che abbiamo invitato a lavorare nel nostro team. Inoltre, gli stagisti hanno sviluppato una comprensione del lavoro dell'agenzia di eventi, lavorando in team, hanno acquisito competenze in dropbox, excel, google tables, trello e migliorato le loro capacità nella creazione di presentazioni.
Come bonus per un ottimo lavoro, abbiamo tenuto un'azienda per i nostri stagisti prima del nuovo anno, dove tutti hanno potuto condividere la propria opinione sul tirocinio passato, dare feedback e ottenere il primo stipendio.