Nouvel An corporatif : un « gaspillage d’argent » OU un outil pour atteindre les objectifs de l’entreprise ?

Toutes les entreprises ont une tradition commune du Nouvel An - résumer et fixer des objectifs. C’est pourquoi cette fête est considérée comme l’un des jours les plus importants.

Quelles sont vos idées concernant l’organisation de la fête d’entreprise du Nouvel An de l’entreprise?

Nous supposons quelque chose comme ceci: écoutez les discours de collègues, asseyez-vous à la table dans un cadre informel, assistez à quelques concours pas drôles, dansez un peu et vous pouvez rentrer chez vous.
L’histoire n’est pas très intéressante. En outre, il est d’un avantage minime pour l’entreprise.

Jetons un coup d’œil aux tâches qui peuvent être accomplies à l’aide d’un événement:

• Informez les employés des résultats de l’entreprise et des objectifs à venir
• leur donner de la rétroaction et comprendre qu’ils sont impliqués dans le succès qu’ils ont atteint
• obtenir des commentaires, se renseigner sur les problèmes et les solutions possibles
• Renforcer les liens entre les employés
• Renforcer la marque de l’entreprise

Tous ces points se résument à un grand objectif - augmenter la participation des employés aux activités de l’organisation. Des études ont prouvé que les entreprises obtiennent des résultats exceptionnels lorsque l’engagement des employés est supérieur à 60%.
Il y a une logique simple à cela : un engagement élevé contribue à un travail plus efficace, et c’est un impact direct sur le succès de l’entreprise.

L’objectif est vraiment important. Mais comment y parvenir avec l’aide d’une fête d’entreprise du Nouvel An?

C’est une question d’approche professionnelle que nous avons. L’essentiel est un scénario bien développé qui commence bien avant le début.
Connaissez-vous le sentiment lorsque vous êtes venu à un événement dont vous ne connaissiez pas les détails de base à l’avance? Il semble que vous soyez superflu et qu’il n’y ait aucun désir d’être actif.

Notre objectif est d’impliquer dans un premier temps vos employés dans le processus de préparation de l’événement. Pour qu’ils soient en anticipation, discutent des vacances à venir avec des collègues et sachent qu’ils ne viendront pas seulement pour des raisons de formalité.

L’événement n’a pas encore commencé et les employés interagiront déjà les uns avec les autres, ce qui couvre déjà partiellement notre objectif principal.

Un bon scénario est merveilleux, mais sans une conception technique compétente du site, nous n’atteindrons pas d’objectifs élevés. L’équipe de Big Jack a organisé 427 événements clés en main et sait s’assurer que « la musique ne joue pas trop ».Omko », et « la lumière n’était pas trop brillante ».
De belles photos ? Nous organisons une zone photo professionnelle afin que les participants se souviennent de l’événement passé avec chaleur.

Il n’est pas nécessaire de limiter la composition des employés et des dirigeants de l’entreprise.
C’est une pratique bien connue lorsque des artistes, des musiciens ou des experts de l’industrie sont invités aux vacances. D’après notre expérience, cela implique encore plus les employés dans le processus, ce qui correspond à la tâche principale.

Un script compétent, la sélection et la conception correctes du site, la composition des participants - c’est ainsi que nous atteignons l’objectif souhaité.

Il est assez difficile de faire face à cela si vous ne l’avez pas rencontré auparavant.
Par conséquent, il est préférable de confier un travail hautement spécialisé à un professionnel. Peut-on se dire pro ?

Laissez les chiffres répondre.

• L’équipe Big Jack a organisé plus de 27 fêtes d’entreprise du Nouvel An.
• Première place dans la nomination « Best New Year’s Eve Event » aux Global Event Awards en 2015.
• Première place dans la nomination « Meilleur événement du Nouvel An » prix national « GOLDEN PUZZLE » en 2018.
• Au moins 90 % des invités assistent à des événements.
• Augmentation de l’indice de fidélité des consommateurs d’au moins 30% après nos événements.

Nous savons comment transformer des vacances en un investissement pour votre entreprise et atteindre vos objectifs commerciaux. En même temps, ce sera intéressant et mémorable.

Prêt à investir dans votre entreprise ? Ensuite, remplissez simplement le formulaire et aujourd’hui, nous commencerons à travailler.